摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
创新点摘要 | 第7-10页 |
第一章 绪论 | 第10-14页 |
1.1 选题目的和意义 | 第10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.3 论文主要研究内容 | 第12-13页 |
1.4 论文的创新尝试 | 第13-14页 |
第二章 石化企业服务型党组织建设的理论框架 | 第14-22页 |
2.1 石化企业服务型党组织的本质内涵和主要特征 | 第14-15页 |
2.1.1 石化企业服务型党组织的本质内涵 | 第14页 |
2.1.2 石化企业服务型党组织的主要特征 | 第14-15页 |
2.2 石化企业服务型党组织建设的客观依据 | 第15-16页 |
2.2.1 嵌入型基层党组织的生成与发展 | 第15页 |
2.2.2 嵌入型基层党组织的现实困境 | 第15-16页 |
2.2.3 服务型基层党组织应运而生 | 第16页 |
2.3 基层服务型党组织的“服务型”目标要求 | 第16-19页 |
2.3.1 有坚强有力的领导班子 | 第16-17页 |
2.3.2 有本领过硬的骨干队伍 | 第17页 |
2.3.3 有功能实用的服务场所 | 第17页 |
2.3.4 有形式多样的服务载体 | 第17-18页 |
2.3.5 有健全完善的服务机制 | 第18页 |
2.3.6 有群众满意的服务业绩 | 第18-19页 |
2.4 石化企业服务型党组织建设的价值意义 | 第19-22页 |
2.4.1 坚持走群众路线政策的需要 | 第19-20页 |
2.4.2 适应基层党组织功能转换的需要 | 第20页 |
2.4.3 与党的执政能力建设总体目标相合拍的需要 | 第20-21页 |
2.4.4 满足石化企业科学发展的需要 | 第21-22页 |
第三章 吉林石化服务型党组织建设现状调查及分析 | 第22-29页 |
3.1 吉林石化党建基本状况调查 | 第22页 |
3.2 吉林石化服务型党组织建设的措施 | 第22-23页 |
3.2.1 建立责任落实机制 | 第22页 |
3.2.2 建立运行保障机制 | 第22-23页 |
3.2.3 建立评价机制 | 第23页 |
3.3 吉林石化服务型党组织建设取得成效 | 第23-25页 |
3.3.1 强化了服务理念 | 第23-24页 |
3.3.2 促进了干群关系和谐发展 | 第24页 |
3.3.3 优化了企业基层党组织设置 | 第24页 |
3.3.4 加强了企业基层民主建设 | 第24-25页 |
3.4 吉林石化服务型党组织建设存在的不足 | 第25-29页 |
3.4.1 思想建设方面 | 第25-26页 |
3.4.2 组织建设方面 | 第26页 |
3.4.3 作风建设方面 | 第26-27页 |
3.4.4 制度建设方面 | 第27-29页 |
第四章 石化企业服务型党组织加强和改进的对策建议 | 第29-35页 |
4.1 加强思想建设 | 第29-30页 |
4.1.1 建立干部带头学习的理念和氛围 | 第29页 |
4.1.2 加强宣传教育 | 第29-30页 |
4.2 加强组织建设 | 第30页 |
4.2.1 选优配强党组织书记 | 第30页 |
4.2.2 建立高素质高质量服务组织 | 第30页 |
4.2.3 强化党组织生产堡垒建构 | 第30页 |
4.3 加强作风建设 | 第30-31页 |
4.3.1 以“两学一做”活动为契机加强党性修养 | 第31页 |
4.3.2 以铁人精神学习塑造集体价值观 | 第31页 |
4.4 加强制度建设 | 第31-32页 |
4.4.1 以员工发展需要建章立制 | 第31-32页 |
4.4.2 责任落实制和激励机制相辅相成 | 第32页 |
4.4.3 建立职工诉求办理制度 | 第32页 |
4.5 加快转化政治优势的几项具体措施 | 第32-35页 |
4.5.1 做好“四位一体”服务员工群众思想政治工作 | 第32-33页 |
4.5.2 以党建为核心打造“四个堡垒” | 第33页 |
4.5.3 建设三点一线服务型基层党组织 | 第33页 |
4.5.4 促成“4321”党建可视化系统完善 | 第33页 |
4.5.5 发展特色活动以服务员工群众 | 第33-34页 |
4.5.6 创新服务载体与网络服务 | 第34-35页 |
结论 | 第35-36页 |
参考文献 | 第36-40页 |
发表文章目录 | 第40-41页 |
致谢 | 第41-42页 |