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农村小学特岗教师职业认同研究

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
第一章 导论第10-28页
    一、问题的提出第10-11页
        (一)国家“特岗计划”政策落实的需要第10页
        (二)农村小学教育发展的需要第10-11页
        (三)农村小学特岗教师身份的特殊性需要第11页
    二、文献综述第11-22页
        (一)国外相关研究第11-14页
        (二)国内相关研究第14-21页
        (三)国内外相关研究评价第21-22页
    三、核心概念界定第22-23页
        (一)农村小学第22页
        (二)特岗教师第22页
        (三)教师职业认同第22-23页
    四、相关理论基础分析第23-24页
        (一)自我认同理论第23页
        (二)生涯发展阶段理论第23-24页
        (三)需要层次理论第24页
    五、研究目的及意义第24-26页
        (一)研究目的第24-25页
        (二)研究意义第25-26页
    六、研究思路及方法第26-28页
        (一)研究思路第26页
        (二)研究方法第26-28页
第二章 农村小学特岗教师职业认同现状调查及结果分析第28-50页
    一、调查设计与实施第28-30页
        (一)调查对象设计第28页
        (二)调查工具设计第28-29页
        (三)调查实施过程第29-30页
    二、农村小学特岗教师职业认同现状调查结果分析第30-50页
        (一)农村小学特岗教师基本状况第30-31页
        (二)农村小学特岗教师职业认同调查结果分析第31-50页
            1.农村小学特岗教师职业认同的总体状况第31页
            2.农村小学特岗教师职业认同的各维度状况第31-40页
            3.农村小学特岗教师职业认同的群体差异状况第40-50页
第三章 农村小学特岗教师职业认同存在的问题及其影响因素分析第50-60页
    一、农村小学特岗教师职业认同存在的问题第50-53页
        (一)职业认识不深刻第50-51页
        (二)职业能力不足第51页
        (三)职业情感较消极第51-52页
        (四)职业归属感不强第52页
        (五)职业回报得不到满足第52-53页
        (六)职业预期不明确第53页
    二、农村小学特岗教师职业认同存在的问题的影响因素分析第53-60页
        (一)农村小学特岗教师因素第53-55页
        (二)农村小学因素第55-57页
        (三)政府部门因素第57-59页
        (四)社会大众因素第59-60页
第四章 提高农村小学特岗教师职业认同的策略第60-67页
    一、农村小学特岗教师的改进措施第60-61页
        (一)端正入职动机第60页
        (二)树立正确的职业价值观第60-61页
        (三)提高自身适应能力第61页
    二、农村小学的改进措施第61-63页
        (一)实行科学的学校管理制度第61-62页
        (二)提供切实有效的职后指导第62页
        (三)采取有效的激励措施第62-63页
        (四)组织丰富的课余活动第63页
    三、政府部门的改进措施第63-65页
        (一)文化广电新闻出版部门要加大政策宣传力度第63-64页
        (二)教育部门要做好教师聘任和培训工作第64-65页
            1. 明晰准入制度第64页
            2.实施针对性的教师培训第64-65页
        (三)财政部门适当增加教育投入第65页
    四、社会大众的改进措施第65-67页
        (一)营造良好的舆论氛围第66页
        (二)形成社会支持第66-67页
结束语第67-68页
参考文献第68-73页
附录A 农村小学特岗教师职业认同调查问卷(合同期内特岗教师用)第73-79页
附录B 农村小学特岗教师职业认同访谈提纲(合同期内特岗教师用)第79-80页
附录C 农村小学特岗教师职业认同访谈提纲(农村小学管理人员用)第80-81页
附录D 农村小学特岗教师职业认同访谈提纲(教育行政部门工作人员用)第81-82页
附录E 农村小学特岗教师职业认同访谈提纲(合同期满留任特岗教师用)第82-83页
致谢第83-86页

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