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基于治理导向观的企业集团预算研究

内容摘要第4-8页
Abstract第8-12页
1 导论第16-40页
    1.1 基于治理导向研究预算问题的现实性第16-24页
        1.1.1 研究的背景第18-20页
        1.1.2 研究的动机第20-22页
        1.1.3 选题的意义第22-24页
    1.2 主要概念的辩析第24-33页
        1.2.1 企业集团与集团公司第24-26页
        1.2.2 公司治理与企业管理第26-31页
        1.2.3 预算与企业集团预算第31-32页
        1.2.4 治理导向观预算第32-33页
    1.3 研究目标与研究方法第33-35页
        1.3.1 研究目标第34页
        1.3.2 研究方法第34-35页
    1.4 研究思路与内容安排第35-37页
    1.5 创新点与存在的不足第37-40页
        1.5.1 主要创新点第37-39页
        1.5.2 不足之处第39-40页
2 治理导向观预算的文献综述第40-58页
    2.1 治理导向观预算研究文献演绎轨迹第40-45页
        2.1.1 研究文献的思维方法分类第41-42页
        2.1.2 治理导向观预算研究的发展趋势第42-45页
    2.2 治理导向观预算的国际研究动态第45-50页
        2.2.1 相关的企业基础理论第46-48页
        2.2.2 相关的企业管控理论第48-50页
    2.3 治理导向观预算的国内研究动态第50-58页
        2.3.1 基本框架的视角第50-52页
        2.3.2 财务治理的视角第52-54页
        2.3.3 预算管制的视角第54-58页
3 治理导向观预算的理论分析第58-80页
    3.1 治理、预算与集团的融合意念第58-61页
        3.1.1 元素间的逻辑结构第59-60页
        3.1.2 元素间的融合景象第60-61页
    3.2 治理与预算理论创新第61-65页
        3.2.1 预算创新的基本架构分析第61-62页
        3.2.2 治理导向观预算的变革焦点第62-65页
    3.3 治理与预算信念确立第65-69页
        3.3.1 治理与预算目标的联系第65-67页
        3.3.2 治理与预算对接的工具第67-69页
    3.4 治理与预算环境解析第69-80页
        3.4.1 潜在软环境第70-71页
        3.4.2 外在硬环境第71-73页
        3.4.3 主体内决策模式第73-76页
        3.4.4 母子间管控模式第76-80页
4 治理导向观预算的价值剖析第80-105页
    4.1 治理导向观预算核心定位探讨第80-85页
        4.1.1 治理导向观预算基本关系剖析第80-83页
        4.1.2 治理导向观预算管控特征剖析第83-85页
    4.2 治理导向观预算基本框架剖析第85-91页
        4.2.1 预算项目的分类构成第85-86页
        4.2.2 预算的基本原则第86页
        4.2.3 预算目标的关键指标第86-87页
        4.2.4 预算编制的流程框架第87-91页
    4.3 公司治理与预算相关特征剖析第91-95页
        4.3.1 预算目标的治理取向分析第92-93页
        4.3.2 预算目标的关联依存分析第93-95页
    4.4 公司治理与预算松驰现象剖析第95-100页
        4.4.1 道德风险和预算松驰第96-97页
        4.4.2 预算关系人寻租行为第97-98页
        4.4.3 三方博弈关系的分析第98-100页
    4.5 公司治理与预算考评诱导剖析第100-105页
        4.5.1 业绩诱导与真实诱导的考评辩析第101-103页
        4.5.2 “做大”规模与“做强”企业的矛盾协调第103-105页
5 治理导向观预算的行为测度第105-152页
    5.1 测度方法述评第106-109页
        5.1.1 三种测度方法简介第106-108页
        5.1.2 测度方法述评与选择第108-109页
    5.2 测度工具编制第109-111页
        5.2.1 文献搜集得到测度题项第109页
        5.2.2 主题访谈修正测度题项第109-110页
        5.2.3 三步法生成调查问卷第110-111页
    5.3 测度指标体系设计及内涵第111-130页
        5.3.1 项目测度的基础性要点第111-113页
        5.3.2 集团预算协同力度第113-118页
        5.3.3 集团预算管控力度第118-122页
        5.3.4 集团预算参与程度第122-126页
        5.3.5 集团预算松驰程度第126-130页
    5.4 调查问卷基本统计分析第130-135页
        5.4.1 调研进展情况第131页
        5.4.2 调查数据初步分析第131-135页
    5.5 调查问卷治理导向经验分析第135-145页
        5.5.1 治理导向观预算:描述性统计第135-140页
        5.5.2 治理导向观预算行为与企业规模第140-142页
        5.5.3 治理导向观预算行为与企业性质第142-145页
    5.6 基于层次分析法的治理导向预算因素重要性分析第145-152页
        5.6.1 层次分析法的理论框架第145-149页
        5.6.2 层次分析法的基本应用:如何把握影响因素的重要性第149-150页
        5.6.3 分析观点与结论的归纳第150-152页
6 结论与展望第152-156页
    6.1 研究结论和建议第152-154页
    6.2 研究局限及期望第154-156页
        6.2.1 研究局限性第154-155页
        6.2.2 研究展望第155-156页
参考文献第156-161页
附录第161-179页
    附录 1:治理导向观预算访谈提纲第161-162页
    附录 2:治理导向观预算调查问卷(A)第162-166页
    附录 3:治理导向观预算调查问卷(B)第166-170页
    附录 4:治理导向观预算调查问卷(C)第170-177页
    附录 5:治理导向观预算之要素对比调查问卷第177-179页
在学期间发表的学术论文及研究成果第179-180页
后记第180-181页

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