首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--世界各国企业经济论文--中国论文

集群企业网络位置、吸收能力与国际化成长绩效关系研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 导论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10页
        1.2.1 理论价值第10页
        1.2.2 实践意义第10页
    1.3 研究内容和方法第10-13页
        1.3.1 研究内容第10-12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
第2章 相关理论与文献综述第13-20页
    2.1 社会网络理论第13-14页
        2.1.1 弱联结优势理论第13页
        2.1.2 强联结优势理论第13-14页
        2.1.3 结构洞理论第14页
    2.2 吸收能力理论第14-15页
        2.2.1 吸收能力的内涵第14页
        2.2.2 吸收能力的分析维度第14-15页
    2.3 全球价值链分工理论第15-16页
    2.4 企业国际化成长理论第16-17页
    2.5 集群企业网络位置、吸收能力与国际化成长的相关研究第17-20页
        2.5.1 国外研究现状第17-18页
        2.5.2 国内研究现状第18-19页
        2.5.3 文献简评第19-20页
第3章 研究假设与概念模型第20-27页
    3.1 基本概念界定第20-21页
        3.1.1 网络位置第20页
        3.1.2 吸收能力第20页
        3.1.3 国际化成长绩效第20-21页
    3.2 研究假设第21-25页
        3.2.1 网络位置与国际化成长绩效第21-22页
        3.2.2 网络位置与吸收能力第22-23页
        3.2.3 吸收能力与国际化成长绩效第23-24页
        3.2.4 吸收能力的调节作用第24-25页
    3.3 概念模型第25-27页
        3.3.1 模型的构建第25-26页
        3.3.2 变量的设定第26-27页
第4章 研究设计第27-35页
    4.1 调查问卷设计第27页
        4.1.1 调查问卷设计的方法第27页
        4.1.2 调查问卷设计的内容第27页
    4.2 变量的测度第27-31页
        4.2.1 控制变量的测度第28页
        4.2.2 网络位置的测度第28-29页
        4.2.3 吸收能力的测度第29-30页
        4.2.4 国际化成长绩效的测度第30-31页
    4.3 数据分析方法第31-35页
        4.3.1 描述性统计分析第31-32页
        4.3.2 信度和效度分析第32页
        4.3.3 验证性因子分析第32-33页
        4.3.4 相关分析第33页
        4.3.5 结构方程模型分析第33-35页
第5章 数据处理与实证研究第35-57页
    5.1 数据收集与样本描述第35-36页
        5.1.1 数据收集第35页
        5.1.2 样本描述第35-36页
    5.2 描述性统计分析第36-37页
    5.3 信度和效度检验第37-41页
        5.3.1 信度检验第37-39页
        5.3.2 效度检验第39-41页
    5.4 验证性因子分析第41-46页
        5.4.1 网络位置的验证性因子分析第41-44页
        5.4.2 吸收能力的验证性因子分析第44-46页
        5.4.3 国际化成长绩效的验证性因子分析第46页
    5.5 Pearson相关分析第46-47页
    5.6 结构方程模型分析第47-56页
        5.6.1 以网络规模、网络密度和结构洞为自变量的结构模型检验第47-52页
        5.6.2 以网络位置为自变量的结构模型检验第52-56页
    5.7 研究假设检验结果汇总第56-57页
第6章 结论与政策建议第57-61页
    6.1 研究结论第57页
    6.2 政策建议第57-60页
        6.2.1 优化集群企业的网络位置第58页
        6.2.2 提高集群企业的吸收能力第58-59页
        6.2.3 构建“网络位置—吸收能力—国际化成长绩效”的机制系统第59-60页
    6.3 研究展望第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-65页
附录第65-69页
攻读学位期间的研究成果第69页

论文共69页,点击 下载论文
上一篇:商业银行社会责任与核心竞争力关系的实证研究
下一篇:教练型领导行为对员工组织认同的影响研究