摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12页 |
1.3 国内外研究现状及分析 | 第12-15页 |
1.3.1 知识转移相关研究 | 第12-13页 |
1.3.2 跨学科团队创新绩效相关研究 | 第13-14页 |
1.3.3 调节焦点理论相关研究 | 第14页 |
1.3.4 国内外文献综述简析 | 第14-15页 |
1.4 研究内容、方法及技术路线 | 第15-18页 |
1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
1.4.3 技术路线 | 第17-18页 |
第2章 相关理论基础 | 第18-29页 |
2.1 知识转移理论 | 第18-22页 |
2.1.1 知识转移的内涵 | 第18-19页 |
2.1.2 知识转移过程模型 | 第19-21页 |
2.1.3 知识转移情境 | 第21-22页 |
2.2 跨学科团队创新绩效 | 第22-25页 |
2.2.1 跨学科团队创新绩效的内涵 | 第22-23页 |
2.2.2 跨学科团队创新绩效的测量 | 第23页 |
2.2.3 跨学科团队创新绩效的影响因素 | 第23-25页 |
2.3 调节焦点理论 | 第25-27页 |
2.3.1 调节焦点理论内涵 | 第25-26页 |
2.3.2 调节焦点的测量 | 第26-27页 |
2.3.3 调节焦点与创新绩效的关系 | 第27页 |
2.4 本章小结 | 第27-29页 |
第3章 模型构建与假设 | 第29-37页 |
3.1 研究构思 | 第29-30页 |
3.1.1 概念界定 | 第29页 |
3.1.2 理论模型构建 | 第29-30页 |
3.2 研究假设 | 第30-36页 |
3.2.1 知识转移情境因素与创新绩效的关系 | 第30-32页 |
3.2.2 知识转移情境因素与调节焦点的关系 | 第32-34页 |
3.2.3 调节焦点对创新绩效的影响 | 第34-35页 |
3.2.4 调节焦点在知识转移情境因素与创新绩效间的中介作用 | 第35页 |
3.2.5 研究假设汇总 | 第35-36页 |
3.3 本章小结 | 第36-37页 |
第4章 实证研究设计 | 第37-44页 |
4.1 变量测量 | 第37-40页 |
4.1.1 知识转移情境 | 第37-39页 |
4.1.2 团队调节焦点 | 第39页 |
4.1.3 创新绩效 | 第39-40页 |
4.1.4 控制变量 | 第40页 |
4.2 问卷设计 | 第40页 |
4.3 问卷有效性验证 | 第40-43页 |
4.3.1 预调查数据收集 | 第40-41页 |
4.3.2 预调查信度分析 | 第41-42页 |
4.3.3 预调查效度分析 | 第42-43页 |
4.4 本章小结 | 第43-44页 |
第5章 实证研究 | 第44-62页 |
5.1 数据收集与处理 | 第44-47页 |
5.1.1 收集过程 | 第44页 |
5.1.2 样本基本特征 | 第44-45页 |
5.1.3 团队层面数据聚合 | 第45页 |
5.1.4 变量描述性统计 | 第45-47页 |
5.2 信度和效度检验 | 第47-48页 |
5.2.1 信度检验 | 第47页 |
5.2.2 效度检验 | 第47-48页 |
5.2.3 共同方法偏差 | 第48页 |
5.3 控制变量分析 | 第48-49页 |
5.4 假设检验 | 第49-57页 |
5.4.1 知识转移情境因素对创新绩效的直接效应检验 | 第49-51页 |
5.4.2 知识转移情境因素对调节焦点的直接效应检验 | 第51-53页 |
5.4.3 调节焦点对创新绩效的直接效应检验 | 第53-54页 |
5.4.4 基于调节焦点的中介作用检验 | 第54-57页 |
5.5 研究启示 | 第57-61页 |
5.5.1 实证结果的理论阐释 | 第57-60页 |
5.5.2 对策建议 | 第60-61页 |
5.6 本章小结 | 第61-62页 |
结论 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-74页 |
附录一 预调查问卷 | 第74-77页 |
附录二 正式问卷 | 第77-81页 |
致谢 | 第81页 |