| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究框架与研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究框架 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11页 |
| 1.3 研究方法与主要创新点 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 主要创新点 | 第12-13页 |
| 2 董事会独立性、企业社会责任与企业价值文献综述 | 第13-18页 |
| 2.1 概念界定 | 第13-14页 |
| 2.1.1 企业社会责任概念界定 | 第13页 |
| 2.1.2 董事会独立性概念界定 | 第13-14页 |
| 2.1.3 企业价值概念界定 | 第14页 |
| 2.2 企业社会责任研究现状 | 第14-16页 |
| 2.2.1 企业社会责任信息披露现状分析 | 第14-15页 |
| 2.2.2 企业社会责任影响因素研究 | 第15页 |
| 2.2.3 董事会独立性与社会责任的间接关系研究 | 第15-16页 |
| 2.2.4 企业社会责任与企业价值关系研究 | 第16页 |
| 2.3 董事会独立性相关研究现状 | 第16-17页 |
| 2.3.1 董事会独立性在企业运营中的调节作用研究 | 第16-17页 |
| 2.3.2 董事会独立性对企业价值影响效应研究 | 第17页 |
| 2.4 国内外文献述评 | 第17-18页 |
| 3 董事会独立性、企业社会责任与企业价值的理论分析 | 第18-22页 |
| 3.1 研究理论基础 | 第18-20页 |
| 3.1.1 社会契约理论 | 第18页 |
| 3.1.2 利益相关者理论 | 第18-19页 |
| 3.1.3 企业社会责任理论 | 第19页 |
| 3.1.4 信号传递理论 | 第19-20页 |
| 3.2 理论分析与研究假设的提出 | 第20-22页 |
| 3.2.1 企业社会责任与企业价值相关性 | 第20页 |
| 3.2.2 董事会独立性与企业价值相关性 | 第20-21页 |
| 3.2.3 董事会独立性、企业社会责任与企业价值关系 | 第21-22页 |
| 4 董事会独立性、企业社会责任与企业价值的实证研究 | 第22-45页 |
| 4.1 研究设计 | 第22-24页 |
| 4.1.1 数据来源与样本选择 | 第22页 |
| 4.1.2 变量定义与模型选取 | 第22-24页 |
| 4.2 实证结果分析 | 第24-45页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第24-25页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第25-28页 |
| 4.2.3 回归结果分析 | 第28-34页 |
| 4.2.4 稳健性检验 | 第34-43页 |
| 4.2.5 本章小结 | 第43-45页 |
| 5 研究结论与政策建议 | 第45-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第45页 |
| 5.2 政策建议 | 第45-46页 |
| 5.3 进一步研究方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
