青岛市金融人才队伍建设研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 引言 | 第6-14页 |
| 一、研究的背景与意义 | 第6-7页 |
| 二、国内外文献综述 | 第7-12页 |
| 三、研究的主要内容与研究问题 | 第12页 |
| 四、研究方法 | 第12-13页 |
| 五、创新之处与不足 | 第13-14页 |
| 第一章 相关概念及理论概述 | 第14-17页 |
| 第一节 核心概念界定 | 第14页 |
| 第二节 相关理论分析 | 第14-17页 |
| 第二章 青岛市金融人才发展现状及存在的问题 | 第17-33页 |
| 第一节 青岛市金融业发展现状 | 第17-19页 |
| 第二节 青岛市金融人才发展基本情况 | 第19-29页 |
| 第三节 青岛市金融人才发展存在的问题 | 第29-31页 |
| 第四节 青岛市金融人才发展问题产生的原因 | 第31-33页 |
| 第三章 国内发达城市金融人才队伍建设现状及启示 | 第33-37页 |
| 第一节 上海市金融人才发展现状 | 第33-34页 |
| 第二节 上海市金融人才队伍建设经验及启示 | 第34-37页 |
| 第四章 加强青岛市金融人才队伍建设的对策建议 | 第37-45页 |
| 第一节 重视金融人才队伍建设 | 第37页 |
| 第二节 明确青岛市金融人才队伍的建设目标 | 第37-38页 |
| 第三节 全方位发展多层次金融人才 | 第38-40页 |
| 第四节 优化金融人才发展环境 | 第40-41页 |
| 第五节 建立提升金融人才队伍建设重点体系 | 第41-43页 |
| 第六节 落实金融人才队伍建设的保障措施 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |