青岛市金融人才队伍建设研究
摘要 | 第2-3页 |
abstract | 第3-4页 |
引言 | 第6-14页 |
一、研究的背景与意义 | 第6-7页 |
二、国内外文献综述 | 第7-12页 |
三、研究的主要内容与研究问题 | 第12页 |
四、研究方法 | 第12-13页 |
五、创新之处与不足 | 第13-14页 |
第一章 相关概念及理论概述 | 第14-17页 |
第一节 核心概念界定 | 第14页 |
第二节 相关理论分析 | 第14-17页 |
第二章 青岛市金融人才发展现状及存在的问题 | 第17-33页 |
第一节 青岛市金融业发展现状 | 第17-19页 |
第二节 青岛市金融人才发展基本情况 | 第19-29页 |
第三节 青岛市金融人才发展存在的问题 | 第29-31页 |
第四节 青岛市金融人才发展问题产生的原因 | 第31-33页 |
第三章 国内发达城市金融人才队伍建设现状及启示 | 第33-37页 |
第一节 上海市金融人才发展现状 | 第33-34页 |
第二节 上海市金融人才队伍建设经验及启示 | 第34-37页 |
第四章 加强青岛市金融人才队伍建设的对策建议 | 第37-45页 |
第一节 重视金融人才队伍建设 | 第37页 |
第二节 明确青岛市金融人才队伍的建设目标 | 第37-38页 |
第三节 全方位发展多层次金融人才 | 第38-40页 |
第四节 优化金融人才发展环境 | 第40-41页 |
第五节 建立提升金融人才队伍建设重点体系 | 第41-43页 |
第六节 落实金融人才队伍建设的保障措施 | 第43-45页 |
结论 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
致谢 | 第49-50页 |