| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 引言 | 第6-12页 |
| 一、研究的目的与意义 | 第6-8页 |
| 二、国内外文献综述 | 第8-10页 |
| 三、研究的主要内容 | 第10页 |
| 四、研究方法 | 第10页 |
| 五、创新之处与不足 | 第10-12页 |
| 第一章 金融人才的概念及理论基础 | 第12-16页 |
| 第一节 相关概念 | 第12-13页 |
| 第二节 理论基础 | 第13-16页 |
| 第二章 F市政府金融人才队伍建设的现状、存在问题及成因分析 | 第16-25页 |
| 第一节 F市政府金融人才队伍建设现状 | 第16-19页 |
| 第二节 F市政府金融人才队伍建设存在的问题及成因分析 | 第19-25页 |
| 第三章 国内外金融人才队伍建设的经验借鉴 | 第25-32页 |
| 第一节 国内金融人才队伍建设的经验借鉴 | 第25-28页 |
| 第二节 发达国家金融人才队伍建设的经验借鉴 | 第28-32页 |
| 第四章 地方政府加强金融人才队伍建设的对策建议 | 第32-40页 |
| 第一节 构建多层次金融人才体系 | 第32-34页 |
| 第二节 拓宽金融人才引进渠道 | 第34-35页 |
| 第三节 优化金融人才培养方式 | 第35-37页 |
| 第四节 完善金融人才队伍建设体制机制 | 第37-38页 |
| 第五节 加强金融人才队伍建设组织保障 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |