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大型国有医院治理结构构建与对策研究

提要第1-8页
第1章 绪论第8-13页
   ·研究背景及意义第8-9页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·研究内容、思路及方法.第9-13页
     ·研究内容第9-10页
     ·研究思路及框架第10-11页
     ·资料来源及研究方法第11-13页
第2章 国有医院治理结构基本理论研究第13-22页
   ·国有医院治理结构相关概念第13-16页
     ·国有医院第13-14页
     ·治理与治理结构第14-16页
   ·国有医院治理结构研究理论依据第16-19页
     ·委托—代理理论第16-17页
     ·产权理论第17-18页
     ·利益相关者理论第18-19页
   ·国外现代医院治理结构模式第19-22页
     ·美国公立医院治理结构模式第19-20页
     ·英国公立医院治理结构模式第20页
     ·日本国立医院治理结构模式第20-22页
第3章 大型国有医院治理结构现状研究第22-27页
   ·我国大型国有医院的性质、地位及作用第22页
   ·我国大型国有医院治理模式的历史沿革与现状第22-23页
   ·现有治理结构下大型国有医院的问题第23-27页
     ·医院法人地位不明确第23-24页
     ·医院的所有者职能不统一,多头管理第24-25页
     ·医院出资人制度缺位造成“内部人控制”第25页
     ·缺乏对医院可测量的绩效评估体系第25-26页
     ·国家财政投入不足,医院社会功能缺失第26-27页
第4章 大型国有医院法人治理结构合理构建研究第27-43页
   ·大型国有医院法人治理结构委托—代理关系分析第27-29页
     ·国有医院法人治理结构委托—代理链第27-28页
     ·国有医院法人治理结构委托代理链特征第28-29页
   ·大型国有医院建立法人治理结构的必要性和意义第29-30页
   ·大型国有医院法人治理结构构建原则第30-33页
     ·坚持国有医院公益性目的第30页
     ·管办分离,明确国有医院法人地位第30-31页
     ·明确医院内部治理权利,实现三权分立和制衡第31页
     ·考虑利益相关者要求,建立利益相关者治理机制第31页
     ·治理结构符合所有者目标,委托代理成本最小化第31-33页
   ·大型国有医院内部治理结构的合理构建第33-38页
     ·国有医院内部治理结构框架第33-34页
     ·出资人及其职责第34-35页
     ·理事会的组成及职责第35-36页
     ·院长领导下的医院管理层职责第36-37页
     ·监事会的组成及职责第37-38页
   ·大型国有医院外部治理结构的合理构建第38-43页
     ·国有医院外部治理结构的内涵与构成第38-39页
     ·政府部门的监督与管理第39-40页
     ·利益相关者监督第40-41页
     ·独立第三方评估制度第41页
     ·市场竞争机制第41-43页
第5章 吉林大学中日联谊医院治理结构分析第43-47页
   ·中日联谊医院及其发展概况第43页
   ·中日联谊医院治理结构现状第43-44页
   ·中日联谊医院治理结构的问题与建议第44-47页
     ·中日联谊医院治理结构存在的问题第44-46页
     ·中日联谊医院治理结构改革的建议第46-47页
第6章 完善大型国有医院治理结构对策研究第47-52页
   ·推进产权制度改革,实现股权结构、竞争主体多元化第47-48页
   ·转变政府职能,构建与医院之间的新型监管模式第48-49页
   ·建立医院职业化管理队伍,创新管理理念和管理制度第49-50页
   ·加强医院职业道德建设,建立有效激励和约束机制第50-52页
第7章 结论与展望第52-54页
参考文献第54-58页
致谢第58-59页
摘要第59-62页
Abstract第62-65页

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