| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究问题的背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究路线与方法 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第12-13页 |
| 1.4 研究创新及意义 | 第13-16页 |
| 2 国内外文献综述及典型理论、实践经验借鉴 | 第16-28页 |
| 2.1 基本概念 | 第16-19页 |
| 2.1.1 主体功能区 | 第16页 |
| 2.1.2 政府绩效评估 | 第16-17页 |
| 2.1.3 行政绩效指标 | 第17-18页 |
| 2.1.4 BSC和KPI | 第18-19页 |
| 2.2 国内外文献综述 | 第19-22页 |
| 2.2.1 主体功能区 | 第19-20页 |
| 2.2.2 政府绩效评估 | 第20-22页 |
| 2.3 典型理论 | 第22-24页 |
| 2.3.1 重塑政府理论 | 第22页 |
| 2.3.2 政府治理理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 绩效管理理论 | 第23页 |
| 2.3.4 区域协调发展理论 | 第23-24页 |
| 2.4 典型实践经验借鉴 | 第24-28页 |
| 2.4.1 美洲国家政府绩效评估典型实践经验借鉴 | 第24-25页 |
| 2.4.2 欧洲国家政府绩效评估典型实践经验借鉴 | 第25页 |
| 2.4.3 大洋洲国家政府绩效评估典型实践经验借鉴 | 第25-26页 |
| 2.4.4 亚洲国家主体功能区视角下政府绩效评估典型实践经验借鉴 | 第26-28页 |
| 3 重庆区县政府绩效评估现状、问题及原因分析 | 第28-36页 |
| 3.1 重庆区县政府绩效评估现状分析 | 第28-33页 |
| 3.2 重庆区县政府绩效评估存在问题 | 第33-34页 |
| 3.2.1 绩效评估理念方面 | 第33页 |
| 3.2.2 绩效评估主体方面 | 第33-34页 |
| 3.2.3 绩效评估保障方面 | 第34页 |
| 3.2.4 绩效评估指标方面 | 第34页 |
| 3.3 重庆区县政府绩效评估存在问题原因 | 第34-36页 |
| 4 基于主体功能区重庆区县政府绩效评估指标体系设计 | 第36-52页 |
| 4.1 设计原则 | 第36页 |
| 4.1.1 自恰性原则 | 第36页 |
| 4.1.2 差异化原则 | 第36页 |
| 4.1.3 可比性原则 | 第36页 |
| 4.1.4 动态性原则 | 第36页 |
| 4.2 评估程序 | 第36-37页 |
| 4.3 指标体系 | 第37-50页 |
| 4.3.1 评估维度 | 第37-38页 |
| 4.3.2 基本指标 | 第38-41页 |
| 4.3.3 指标要素 | 第41-50页 |
| 4.4 评估方法 | 第50-52页 |
| 5 基于主体功能区重庆区县政府绩效评估的实证研究 | 第52-68页 |
| 5.1 实证结果与分析 | 第52-62页 |
| 5.1.1 数据选择、标准化处理 | 第52页 |
| 5.1.2 数据分析 | 第52-57页 |
| 5.1.3 功能区绩效数值及分析 | 第57-62页 |
| 5.2“两绩效”对比分析 | 第62-68页 |
| 6 基于主体功能区重庆区县政府绩效优化的对策建议 | 第68-74页 |
| 6.1 优化重庆区县政府绩效评估的对策建议 | 第68-70页 |
| 6.1.1 树立科学化的绩效评估理念 | 第68页 |
| 6.1.2 构建多元化的绩效评估主体 | 第68-69页 |
| 6.1.3 完善规范化的绩效评估保障 | 第69-70页 |
| 6.2 提升重庆区县政府绩效发展的对策建议 | 第70-74页 |
| 6.2.1 设计绩效评估指标，明晰绩效发展差距 | 第70页 |
| 6.2.2 修正指标绩效数值，缩小绩效发展差距 | 第70-71页 |
| 6.2.3 运用评估指标结论，改善绩效发展水平 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-82页 |
| 附录 | 第82-96页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第82页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目 | 第82页 |
| C. 主体功能区重庆区县政府绩效评估指标体系设计的访谈提纲 | 第82-86页 |
| D. 标准数据表 | 第86-96页 |
