| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 导言 | 第12-18页 |
| 1.1 问题的提出 | 第12页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第13-14页 |
| 1.4 研究使用的理论 | 第14-15页 |
| 1.5 研究使用的方法 | 第15页 |
| 1.6 主要研究内容和思路 | 第15-17页 |
| 1.7 论文的创新和不足 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-24页 |
| 2.1 高端人才供给影响因素的文献综述 | 第18-21页 |
| 2.2 高端人才需求影响因素的文献综述 | 第21-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 高端人才供给影响因素实证研究 | 第24-32页 |
| 3.1 高端人才内生供给途径的影响因素 | 第24-26页 |
| 3.2 高端人才外生供给途径的影响因素 | 第26-28页 |
| 3.3 高端人才典型案例调研与分析 | 第28-29页 |
| 3.4 高端人才供给影响因素总结 | 第29-31页 |
| 3.5 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 高端人才需求影响因素实证研究 | 第32-37页 |
| 4.1 高端人才需求主体方面 | 第32-34页 |
| 4.2 高端人才需求典型案例调研与分析 | 第34-35页 |
| 4.3 高端人才需求影响因素总结 | 第35-36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第5章 高端人才供求影响因素模型构建 | 第37-51页 |
| 5.1 层次分析法介绍 | 第37页 |
| 5.2 基本步骤 | 第37-39页 |
| 5.3 确定各影响因素的权重 | 第39-50页 |
| 5.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第6章 山东省高端人才供求影响因素实际情况研究 | 第51-64页 |
| 6.1 高端人才供给影响因素方面 | 第51-60页 |
| 6.2 高端人才需求影响因素方面 | 第60-64页 |
| 第7章 对策与建议 | 第64-68页 |
| 7.1 增强普通高校综合竞争力,提升高校整体水平 | 第64页 |
| 7.2 加强法律教育,加大执法力度,提升城市安全度 | 第64-65页 |
| 7.3 加强企业的扶持和建设 | 第65页 |
| 7.4 加强自然环境的保护和治理力度,提高空气质量、水质量 | 第65-66页 |
| 7.5 继续推进国家级、省级高端人才载体的建设和发展 | 第66页 |
| 7.6 增加高校、科研机构R&D经费的投入,提高经费使用效率 | 第66-67页 |
| 7.7 转变经济发展方式,保证经济健康、良好的发展 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-79页 |
| 附录一：高端人才供给影响因素调查问卷 | 第72-77页 |
| 附录二：高端人才需求影响因素调查问卷 | 第77-79页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第79页 |
