摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-21页 |
1.1 研究的背景、目的及意义 | 第10-13页 |
1.1.1 研究的背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究目的 | 第11页 |
1.1.3 研究意义 | 第11-13页 |
1.2 国内外文献综述 | 第13-17页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
1.2.3 国内外研究的评述 | 第17页 |
1.3 研究内容、思路及方法 | 第17-19页 |
1.3.1 研究的内容 | 第17-18页 |
1.3.2 研究思路 | 第18-19页 |
1.3.3 拟采取的研究方法 | 第19页 |
1.4 创新及不足 | 第19-21页 |
第二章 商业银行实施EVA绩效考核的理论基础 | 第21-30页 |
2.1 EVA内涵及功能 | 第21-24页 |
2.1.1 EVA的内涵 | 第21-22页 |
2.1.2 EVA的功能 | 第22-24页 |
2.2 商业银行绩效考核使用EVA的适用性分析 | 第24-27页 |
2.2.1 商业银行常用绩效评价方法 | 第24-26页 |
2.2.2 EVA用于绩效考核的优势分析 | 第26-27页 |
2.3 商业银行实行EVA绩效考核的流程及条件 | 第27-30页 |
2.3.1 商业银行实行EVA绩效考核的流程 | 第27-28页 |
2.3.2 商业银行具有应用EVA绩效考核的条件 | 第28-30页 |
第三章 W银行实施EVA绩效考核情况研究 | 第30-42页 |
3.1 W银行绩效考核现状 | 第30-32页 |
3.1.1 绩效考核进程 | 第30-31页 |
3.1.2 考核总体情况 | 第31-32页 |
3.2 W银行EVA绩效考核体系 | 第32-40页 |
3.2.1 W银行绩效考核指标体系 | 第32-33页 |
3.2.2 W银行EVA的计算 | 第33页 |
3.2.3 W银行内部资金转移定价(FTP) | 第33-35页 |
3.2.4 W银行经济资本计量 | 第35-40页 |
3.3 W银行实施EVA绩效考核的效果 | 第40-42页 |
3.3.1 提高了计量各项业务的成本的准确性 | 第40-41页 |
3.3.2 增强资本约束意识 | 第41页 |
3.3.3 实现风险约束和效益约束的相统一 | 第41-42页 |
第四章 W银行实施EVA绩效考核存在的问题 | 第42-45页 |
4.1 EVA绩效考核引导性不强 | 第42-43页 |
4.1.1 EVA绩效考核理念认同度不高 | 第42页 |
4.1.2 EVA绩效考核对业务发展的导向性不强 | 第42-43页 |
4.2 EVA绩效考核体系尚不完善 | 第43-44页 |
4.2.1 内部资金转移定价机制不够科学 | 第43页 |
4.2.2 经济资本管理水平有待提高 | 第43-44页 |
4.3 EVA绩效考核存在执行偏差 | 第44-45页 |
4.3.1 EVA的实际计算结果与管理会计系统数据存在偏差 | 第44页 |
4.3.2 EVA绩效考核结果的运用缺乏客观性 | 第44-45页 |
第五章 国内银行同业实施EVA绩效考核的实践考察 | 第45-49页 |
5.1 中国建设银行实施EVA绩效考核的实践考察 | 第45-47页 |
5.1.1 中国建设银行实施EVA绩效考核的实践 | 第45-46页 |
5.1.2 中国建设银行实施EVA绩效考核的有益经验 | 第46-47页 |
5.2 包商银行EVA绩效考核的实践考察 | 第47-49页 |
5.2.1 包商银行实施EVA绩效考核的实践 | 第47-48页 |
5.2.2 包商银行实施EVA绩效考核的有益经验 | 第48-49页 |
第六章 改进W银行EVA绩效考核的建议 | 第49-54页 |
6.1 提升EVA绩效考核引导性 | 第49-50页 |
6.1.1 加强人员培训,提高EVA的认同度 | 第49页 |
6.1.2 强调EVA绩效考核的核心地位 | 第49-50页 |
6.2 逐步完善EVA绩效考核体系 | 第50-52页 |
6.2.1 优化内部资金转移定价规则 | 第50-51页 |
6.2.2 加强经济资本的管理 | 第51-52页 |
6.3 纠正EVA绩效考核的执行偏差 | 第52-54页 |
6.3.1 加快推进管理信息系统建设 | 第52页 |
6.3.2 确保EVA绩效考核结果客观公正 | 第52-54页 |
第七章 结论 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-58页 |
致谢 | 第58页 |