研发团队任务凝聚力影响因素的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-18页 |
| 第一节 问题提出 | 第9-10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-16页 |
| 一 团队和研发团队 | 第10-11页 |
| 二 凝聚力文献综述 | 第11-16页 |
| 第三节 研究思路 | 第16-17页 |
| 第四节 创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 任务凝聚力理论分析和假设提出 | 第18-28页 |
| 第一节 任务凝聚力的理论基础 | 第18-20页 |
| 一 工作特征模型 | 第18-19页 |
| 二 目标设置理论 | 第19-20页 |
| 三 团队构成 | 第20页 |
| 第二节 影响因素和研究假设 | 第20-27页 |
| 一 任务凝聚力影响因素分析 | 第20-25页 |
| 二 研究假设和研究模型 | 第25-27页 |
| 第三节 研究变量测度 | 第27页 |
| 第四节 本章总结 | 第27-28页 |
| 第三章 问卷的编制和修订 | 第28-35页 |
| 第一节 主要分析方法 | 第28-29页 |
| 第二节 调查问卷的编制 | 第29-30页 |
| 第三节 问卷的前测分析 | 第30-33页 |
| 一 问卷项目分析 | 第31页 |
| 二 问卷信度分析 | 第31-32页 |
| 三 探索性因子分析 | 第32-33页 |
| 第四节 问卷的修订 | 第33-35页 |
| 第四章 实证研究过程和结果分析 | 第35-47页 |
| 第一节 样本的发放和回收 | 第35-36页 |
| 第二节 样本描述 | 第36页 |
| 第三节 信度和效度分析 | 第36-37页 |
| 第四节 相关分析 | 第37-38页 |
| 第五节 回归分析 | 第38-43页 |
| 一 任务凝聚力和五个影响变量之间的回归分析 | 第38-41页 |
| 二 任务目标一致性的中介作用分析 | 第41-43页 |
| 第六节 人口统计学变量在研究变量上的差异性分析 | 第43-47页 |
| 一 性别在研究变量上的差异性分析 | 第43-44页 |
| 二 团队职位高低在研究变量上的差异性分析 | 第44-45页 |
| 三 团队组成时间在研究变量上的差异性分析 | 第45页 |
| 四 参加研发工作时间在研究变量上的差异性分析 | 第45-47页 |
| 第五章 结论及进一步的工作 | 第47-50页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第47-48页 |
| 第二节 本文的局限性和进一步的工作 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录A：初始调查问卷 | 第53-57页 |
| 附录B：正式调查问卷 | 第57-61页 |
| 附录C：论文正文相关附表 | 第61-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文和研究成果 | 第67页 |
