HR光伏企业财务战略优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容及框架 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 2 财务战略相关理论 | 第18-23页 |
| 2.1 财务战略 | 第18-20页 |
| 2.1.1 财务战略概述 | 第18-19页 |
| 2.1.2 财务战略的类型 | 第19页 |
| 2.1.3 财务战略优化的原则 | 第19-20页 |
| 2.2 财务战略矩阵 | 第20-23页 |
| 2.2.1 财务战略矩阵的原理 | 第20-21页 |
| 2.2.2 财务战略矩阵的应用 | 第21-22页 |
| 2.2.3 财务战略矩阵的优点 | 第22-23页 |
| 3 HR公司战略环境分析 | 第23-33页 |
| 3.1 企业外部环境分析 | 第23-27页 |
| 3.1.1 宏观环境分析 | 第23-25页 |
| 3.1.2 产业环境分析 | 第25-27页 |
| 3.2 企业内部环境分析 | 第27-31页 |
| 3.2.1 企业简介 | 第27页 |
| 3.2.2 主营业务分析 | 第27-28页 |
| 3.2.3 财务状况分析 | 第28-31页 |
| 3.3 企业SWOT分析 | 第31-33页 |
| 4 HR公司财务战略现状及问题分析 | 第33-45页 |
| 4.1 HR公司财务战略矩阵构建 | 第33-37页 |
| 4.1.1 基本财务数据的选取与计算 | 第33-36页 |
| 4.1.2 财务战略矩阵构建 | 第36-37页 |
| 4.2 HR公司财务战略现状分析 | 第37-42页 |
| 4.2.1 投资战略分析 | 第37-39页 |
| 4.2.2 筹资战略分析 | 第39-41页 |
| 4.2.3 股利分配战略分析 | 第41-42页 |
| 4.3 HR公司财务战略存在的问题 | 第42-45页 |
| 4.3.1 投资规模过大 | 第42-43页 |
| 4.3.2 投资偏好高风险 | 第43页 |
| 4.3.3 融资结构失衡 | 第43页 |
| 4.3.4 财务杠杆发挥负作用 | 第43-45页 |
| 5 HR公司财务战略优化 | 第45-52页 |
| 5.1 HR公司财务战略优化思路 | 第45-46页 |
| 5.1.1 财务战略优化目标的确定 | 第45页 |
| 5.1.2 财务战略优化思路 | 第45-46页 |
| 5.2 HR公司财务战略优化建议 | 第46-49页 |
| 5.2.1 投资战略建议 | 第46-47页 |
| 5.2.2 筹资战略建议 | 第47-48页 |
| 5.2.3 股利分配战略建议 | 第48-49页 |
| 5.3 HR公司财务战略优化的控制程序 | 第49-52页 |
| 5.3.1 实行全面预算管理 | 第50页 |
| 5.3.2 构建内部报告系统 | 第50-51页 |
| 5.3.3 完善财务战略考核标准 | 第51页 |
| 5.3.4 绩效评价与激励机制相结合 | 第51-52页 |
| 6 结论与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.2 研究创新点 | 第52页 |
| 6.3 不足与展望 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |
