| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 引言 | 第7-13页 |
| (一) 选题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| (二) 相关研究文献综述 | 第8-12页 |
| (三) 研究方法 | 第12-13页 |
| 一、非在编人员权益保障的相关概念界定及理论基础 | 第13-23页 |
| (一) 非在编人员权益保障的相关概念 | 第13-15页 |
| (二) 非在编人员权益保障的构成要素 | 第15-20页 |
| (三) 非在编人员权益保障的理论基础 | 第20-23页 |
| 二、吉林市医疗卫生系统非在编人员权益保障的现实审视 | 第23-32页 |
| (一) 吉林市医疗卫生系统非在编人员权益保障的具体举措 | 第23-27页 |
| (二) 吉林市医疗卫生系统非在编人员权益保障事项的实现情况 | 第27-32页 |
| 三、吉林市医疗卫生系统非在编人员权益保障存在的问题 | 第32-37页 |
| (一) 非在编人员权益法律界定模糊,相关保障政策不健全 | 第32页 |
| (二) 政府资金投入力度不够,非在编人员缺乏经费保障 | 第32-33页 |
| (三) 多元用工形成利益分化,部门监管呈现缺位 | 第33页 |
| (四) 薪酬管理体系未形成,晋升考核机制不健全 | 第33-35页 |
| (五) 工会作用发挥不强,非在编人员民主参与程度低 | 第35页 |
| (六) 非在编人员专业素质不高,权益保障意识薄弱 | 第35-37页 |
| 四、完善吉林市医疗卫生系统非在编人员权益保障的相关对策 | 第37-43页 |
| (一) 加强非在编用工法制建设,依法构建劳动关系 | 第37-38页 |
| (二) 政府提升监管水平,强化履行财政职责 | 第38页 |
| (三) 积极开展编制管理改革,切实推行编制备案制 | 第38-39页 |
| (四) 完善非在编人员薪酬体系,注重非在编人员职业发展 | 第39-40页 |
| (五) 发挥工会组织作用,完善职工代表大会制度 | 第40-41页 |
| (六) 非在编人员提升素养,增强权益维护意识 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |
