基于复杂性的组织知识涌现机制研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 引言 | 第9-18页 |
| 一、研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| (一)研究背景 | 第9-10页 |
| (二)研究目的 | 第10页 |
| (三)研究意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-16页 |
| (一)国外研究现状 | 第11-14页 |
| (二)国内研究现状 | 第14-16页 |
| 三、论文研究内容 | 第16-18页 |
| (一)研究内容 | 第16页 |
| (二)研究方法和技术路线 | 第16-17页 |
| (三)论文可能的创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 相关理论基础及概念界定 | 第18-25页 |
| 一、复杂性科学的相关理论 | 第18-20页 |
| (一)复杂适应系统理论 | 第18-19页 |
| (二)多主体系统特征 | 第19页 |
| (三)耗散结构理论 | 第19-20页 |
| 二、涌现理论 | 第20-25页 |
| (一)涌现理论及特征 | 第20-22页 |
| (二)知识创造理论模型 | 第22-25页 |
| 第三章 组织知识涌现系统分析 | 第25-34页 |
| 一、组织知识涌现系统中相关概念 | 第25页 |
| (一)组织的界定 | 第25页 |
| (二)知识主体的界定 | 第25页 |
| 二、知识涌现系统的结构 | 第25-28页 |
| (一)链状知识结构 | 第25-26页 |
| (二)网状知识结构 | 第26页 |
| (三)组织层级结构 | 第26-27页 |
| (四)知识涌现系统结构的性质 | 第27-28页 |
| 三、知识主体规模分析 | 第28-33页 |
| (一)组织中的知识主体 | 第28-29页 |
| (二)知识主体规模的自组织演化 | 第29-30页 |
| (三)知识主体规模自组织演化突变方程 | 第30-32页 |
| (四)主体规模转化分析 | 第32-33页 |
| 四、结构效应分析 | 第33-34页 |
| 第四章 组织知识涌现机制分析 | 第34-43页 |
| 一、整体螺旋式动态演化过程 | 第34-35页 |
| 二、系统层次演化 | 第35-36页 |
| 三、知识涌现系统内部动力机制 | 第36-40页 |
| (一)自主学习 | 第36页 |
| (二)知识主体的知识场影响 | 第36-39页 |
| (三)整体过程 | 第39-40页 |
| 四、环境作用机制 | 第40-43页 |
| (一)能量供给 | 第40-41页 |
| (二)物质供给 | 第41页 |
| (三)政策信息 | 第41页 |
| (四)规则 | 第41-43页 |
| 第五章 仿真模拟 | 第43-47页 |
| 一、知识涌现系统模型建构 | 第43页 |
| 二、设计思路 | 第43-45页 |
| 三、仿真及结果 | 第45-47页 |
| 第六章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 一、结论 | 第47-48页 |
| (一)引入综合型人才 | 第47页 |
| (二)引入专业型人才 | 第47页 |
| (三)适宜环境条件 | 第47-48页 |
| 二、展望 | 第48-49页 |
| (一)组织内部知识场的定量分析 | 第48页 |
| (二)探寻组织内部知识涌现过程与智能机器人的关系 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54-55页 |
