| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第7-10页 |
| 1.3 研究的思路和文章的框架结构 | 第10页 |
| 1.4 文章的创新与不足之处 | 第10-13页 |
| 第二章 企业文化建设相关理论概述 | 第13-21页 |
| 2.1 文化的概念 | 第13页 |
| 2.2 企业文化的概念 | 第13-15页 |
| 2.3 企业文化的内容与构成 | 第15-18页 |
| 2.4 不同国家的企业文化流派与管理特点 | 第18-21页 |
| 第三章 国内外同类企业文化建设经验与启示 | 第21-27页 |
| 3.1 UPS 美国联合包裹公司企业文化建设经验与启示 | 第21-23页 |
| 3.2 FedEx 联邦快递公司企业文化建设经验与启示 | 第23-24页 |
| 3.3 顺丰速运公司企业文化建设经验与启示 | 第24-27页 |
| 第四章 中国邮政速递物流公司经营管理现状 | 第27-38页 |
| 4.1 公司情况简介 | 第27-29页 |
| 4.2 中国邮政速递物流公司业务产品及生产运营介绍 | 第29-34页 |
| 4.3 公司的优劣势分析 | 第34-35页 |
| 4.4 从文化视觉审视公司现状 | 第35-38页 |
| 第五章 中国邮政速递物流企业文化建设流程 | 第38-52页 |
| 5.1 进行文化定位 | 第38-43页 |
| 5.2 企业文化内容制定 | 第43-49页 |
| 5.3 实施企业文化管理工程 | 第49-52页 |
| 第六章 推进中国邮政速递物流企业文化建设的对策与建议 | 第52-68页 |
| 6.1 深入推进企业文化建设的对策 | 第52-58页 |
| 6.2 企业文化建设中几个关系处理的建议 | 第58-65页 |
| 6.3 企业文化建设工作测评与内容更新 | 第65-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
