| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第15-18页 |
| 1.2.3 总体评价 | 第18-19页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第20-21页 |
| 1.4.1 创新点 | 第20页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第20-21页 |
| 第2章 独立董事独立性的界定及理论基础 | 第21-28页 |
| 2.1 独立董事的概念与特征 | 第21-23页 |
| 2.1.1 独立董事的概念 | 第21页 |
| 2.1.2 独立董事的源起 | 第21-22页 |
| 2.1.3 独立董事的特征 | 第22-23页 |
| 2.2 独立董事独立性的界定 | 第23-24页 |
| 2.2.1 经济利益独立 | 第23页 |
| 2.2.2 人格独立 | 第23页 |
| 2.2.3 决策独立 | 第23页 |
| 2.2.4 职权独立 | 第23-24页 |
| 2.3 关于独立董事独立性的相关理论 | 第24-25页 |
| 2.3.1 上市公司治理理论 | 第24页 |
| 2.3.2 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 2.3.3 利益相关者理论 | 第25页 |
| 2.4 保障独立董事独立性的必要性 | 第25-26页 |
| 小结 | 第26-28页 |
| 第3章 国外保障独立董事独立性的制度安排及启示 | 第28-32页 |
| 3.1 美国保障独立董事独立性的制度安排 | 第28-29页 |
| 3.2 英国保障独立董事独立性的制度安排 | 第29-30页 |
| 3.3 日本保障独立董事独立性的制度安排 | 第30页 |
| 3.4 中外关于保障独立董事独立性的比较及启示 | 第30-31页 |
| 小结 | 第31-32页 |
| 第4章 我国独立董事制度的框架及问题分析——基于保障独立董事独立性的视角 | 第32-46页 |
| 4.1 我国独立董事制度的源起与发展脉络 | 第32页 |
| 4.2 我国独立董事制度的基本框架 | 第32-34页 |
| 4.2.1 独立董事的设立要求 | 第32-33页 |
| 4.2.2 独立董事的选聘机制 | 第33页 |
| 4.2.3 独立董事的权利与义务 | 第33页 |
| 4.2.4 独立董事的保障机制 | 第33-34页 |
| 4.3 我国上市公司独立董事独立性现状分析 | 第34-40页 |
| 4.3.1 独立董事在董事会中所占比例分析 | 第34-35页 |
| 4.3.2 独立董事的兼职情况分析 | 第35-36页 |
| 4.3.3 独立董事的薪酬分析 | 第36-37页 |
| 4.3.4 独立董事的职业背景分析 | 第37-40页 |
| 4.3.5 独立董事履行职责情况分析 | 第40页 |
| 4.4 我国上市公司独立董事制度的缺陷——独立性的缺失 | 第40-45页 |
| 4.4.1 独立董事提名、选聘机制不合理 | 第41-42页 |
| 4.4.2 独立董事专业结构不合理 | 第42-43页 |
| 4.4.3 独立董事激励机制不合理 | 第43-44页 |
| 4.4.4 独立董事问责评价机制缺失 | 第44页 |
| 4.4.5 独立董事与监事会存在职能冲突 | 第44-45页 |
| 小结 | 第45-46页 |
| 第5章 我国上市公司独立董事独立性缺失的消极效应与原因分析 | 第46-51页 |
| 5.1 我国上市公司独立董事独立性缺失的消极效应 | 第46-47页 |
| 5.1.1 独立性缺失使得独立董事成为“虚饰”，无法发挥应有的作用 | 第46页 |
| 5.1.2 独立性缺失使得公司缺乏内部制约，造成虚假信息的泛滥 | 第46-47页 |
| 5.1.3 独立性缺失导致上市公司非法关联、内幕交易猖狂 | 第47页 |
| 5.2 我国上市公司独立董事独立性缺失的原因分析 | 第47-50页 |
| 5.2.1 相关独立董事法律制度不健全造成独立性的缺失 | 第47-48页 |
| 5.2.2 上市公司治理结构不完善难以保证独立董事的独立性 | 第48-49页 |
| 5.2.3 我国传统文化中的人情因素影响独立董事的独立性 | 第49页 |
| 5.2.4 独立董事职责不够明晰影响独立性的有效发挥 | 第49页 |
| 5.2.5 独立董事与上市公司存在千丝万缕的关系影响其独立性 | 第49-50页 |
| 小结 | 第50-51页 |
| 第6章 保障我国上市公司独立董事独立性的对策建议 | 第51-56页 |
| 6.1 改进完善独立董事提名与选聘机制 | 第51页 |
| 6.2 完善独立董事激励机制 | 第51-52页 |
| 6.2.1 建立固定薪酬和延期支付相结合的薪酬激励机制 | 第51-52页 |
| 6.2.2 完善声誉激励机制 | 第52页 |
| 6.3 构建独立董事评价问责机制与保障机制 | 第52-53页 |
| 6.3.1 构建独立董事评价问责机制 | 第52-53页 |
| 6.3.2 完善独立董事保障机制 | 第53页 |
| 6.4 准确定位独立董事与监事会职责 | 第53-54页 |
| 6.5 建立健全独立董事相关法律法规 | 第54页 |
| 小结 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
