| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第14-35页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第14-18页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第15-18页 |
| 1.2 研究目的与现实意义 | 第18-20页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第18-19页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第19-20页 |
| 1.3 相关研究综述与评述 | 第20-31页 |
| 1.3.1 组织创新与技术创新匹配关系的相关研究 | 第21-24页 |
| 1.3.2 组织创新与技术创新匹配关系影响创新效率的相关研究 | 第24-27页 |
| 1.3.3 组织创新与技术创新动态匹配的相关研究 | 第27-30页 |
| 1.3.4 相关研究小结 | 第30-31页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第31-35页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第31-32页 |
| 1.4.2 研究方法及技术路线 | 第32-35页 |
| 第2章 组织创新与技术创新匹配过程及匹配关系 | 第35-71页 |
| 2.1 高技术制造企业（HTM企业）创新的相关概念界定 | 第35-52页 |
| 2.1.1 HTM企业特征与其创新属性 | 第35-38页 |
| 2.1.2 HTM企业组织创新与技术创新的内涵 | 第38-47页 |
| 2.1.3 组织创新与技术创新匹配的内涵与其二象性特征 | 第47-50页 |
| 2.1.4 组织创新与技术创新匹配机制的内涵 | 第50-52页 |
| 2.2 HTM企业的生命周期及其创新匹配过程 | 第52-61页 |
| 2.2.1 HTM企业生命周期的划分及其特征 | 第52-55页 |
| 2.2.2 组织创新与技术创新的匹配过程模型构建 | 第55-58页 |
| 2.2.3 生命周期不同阶段组织创新与技术创新的匹配过程范式 | 第58-61页 |
| 2.3 生命周期不同阶段组织创新与技术创新的匹配关系 | 第61-70页 |
| 2.3.1 初创阶段组织创新与技术创新的匹配关系模型 | 第63-65页 |
| 2.3.2 成长阶段组织创新与技术创新的匹配关系模型 | 第65-67页 |
| 2.3.3 成熟阶段组织创新与技术创新的匹配关系模型 | 第67-70页 |
| 2.4 本章小结 | 第70-71页 |
| 第3章 HTM企业组织创新与技术创新的静态匹配机制 | 第71-109页 |
| 3.1 组织创新与技术创新静态匹配机制的理论分析框架模型 | 第71-75页 |
| 3.1.1 组织创新与技术创新匹配结果的测度变量 | 第71-73页 |
| 3.1.2 基于二象对偶关系的静态匹配机制理论分析框架模型 | 第73-75页 |
| 3.2 HTM企业组织创新与技术创新的静态匹配机制模型 | 第75-82页 |
| 3.2.1 初创阶段组织创新与技术创新的静态匹配机制 | 第75-77页 |
| 3.2.2 成长阶段组织创新与技术创新的静态匹配机制 | 第77-79页 |
| 3.2.3 成熟阶段组织创新与技术创新的静态匹配机制 | 第79-82页 |
| 3.3 组织创新与技术创新静态匹配机制模型的研究设计 | 第82-98页 |
| 3.3.1 问卷设计与变量指标选取 | 第82-85页 |
| 3.3.2 样本数据获取与描述性统计分析 | 第85-88页 |
| 3.3.3 问卷的信度和效度检验 | 第88-92页 |
| 3.3.4 静态匹配机制模型变量的测度 | 第92-98页 |
| 3.4 组织创新与技术创新静态匹配机制模型的检验结果 | 第98-107页 |
| 3.4.1 静态匹配机制模型变量的相关性检验 | 第98-100页 |
| 3.4.2 初创期组织创新调节技术创新作用创新效率的静态匹配机制 | 第100-101页 |
| 3.4.3 成长期技术创新调节组织创新作用创新效率的静态匹配机制 | 第101-103页 |
| 3.4.4 成熟期两种创新交互作用影响创新效率的静态匹配机制 | 第103-105页 |
| 3.4.5 各生命周期组织创新与技术创新静态匹配机制的结果讨论 | 第105-107页 |
| 3.5 本章小结 | 第107-109页 |
| 第4章 HTM企业组织创新与技术创新的动态匹配机制 | 第109-137页 |
| 4.1 组织创新与技术创新动态匹配机制的理论分析框架模型 | 第109-113页 |
| 4.1.1 组织创新与技术创新动态匹配机制模型构建的基础条件 | 第109-111页 |
| 4.1.2 基于因果反馈关系的动态匹配机制理论分析框架模型 | 第111-113页 |
| 4.2 HTM企业组织创新与技术创新的动态匹配机制模型 | 第113-121页 |
| 4.2.1 组织创新与技术创新动态匹配机制的系统动力学模型构建 | 第113-115页 |
| 4.2.2 系统动力学模型方程的确定 | 第115-117页 |
| 4.2.3 系统动力学模型参数的设定 | 第117-121页 |
| 4.3 组织创新与技术创新动态匹配机制模型的有效性检验 | 第121-124页 |
| 4.3.1 动态匹配机制模型的直观检验 | 第121页 |
| 4.3.2 动态匹配机制模型的运行检验 | 第121-122页 |
| 4.3.3 动态匹配机制模型的历史检验 | 第122-123页 |
| 4.3.4 动态匹配机制模型的参数灵敏度检验 | 第123-124页 |
| 4.4 组织创新与技术创新动态匹配机制模型的仿真结果 | 第124-135页 |
| 4.4.1 初创期组织创新支撑技术创新发展的动态匹配机制 | 第125-127页 |
| 4.4.2 成长期技术创新牵引组织创新发展的动态匹配机制 | 第127-130页 |
| 4.4.3 成熟期组织创新与技术创新并行一致发展的动态匹配机制 | 第130-132页 |
| 4.4.4 全生命周期组织创新与技术创新动态匹配机制仿真结果讨论 | 第132-135页 |
| 4.5 本章小结 | 第135-137页 |
| 第5章 案例企业创新匹配机制研究及管理策略 | 第137-171页 |
| 5.1 案例背景与企业创新匹配过程范式分析 | 第137-144页 |
| 5.1.1 案例A的背景及其创新匹配过程范式 | 第137-139页 |
| 5.1.2 案例B的背景及其创新匹配过程范式 | 第139-141页 |
| 5.1.3 案例C的背景及其创新匹配过程范式 | 第141-144页 |
| 5.2 案例企业组织创新与技术创新的静态匹配机制分析 | 第144-149页 |
| 5.2.1 案例A组织创新调节技术创新作用创新效率的静态匹配机制 | 第144-146页 |
| 5.2.2 案例B技术创新调节组织创新作用创新效率的静态匹配机制 | 第146-148页 |
| 5.2.3 案例C两种创新交互作用影响创新效率的静态匹配机制 | 第148-149页 |
| 5.3 案例企业组织创新与技术创新的动态匹配机制分析 | 第149-159页 |
| 5.3.1 案例A组织创新支撑技术创新发展的动态匹配机制 | 第150-153页 |
| 5.3.2 案例B技术创新牵引组织创新发展的动态匹配机制 | 第153-156页 |
| 5.3.3 案例C组织创新与技术创新并行一致发展的动态匹配机制 | 第156-159页 |
| 5.4 高技术制造企业的创新管理策略 | 第159-170页 |
| 5.4.1 生命周期不同阶段的创新静态匹配机制设计策略 | 第159-163页 |
| 5.4.2 确保创新效率持续优良的创新动态匹配机制优化策略 | 第163-167页 |
| 5.4.3 生命周期不同阶段之间的创新匹配接.管理策略 | 第167-170页 |
| 5.5 本章小结 | 第170-171页 |
| 结论 | 第171-173页 |
| 参考文献 | 第173-192页 |
| 附录 | 第192-196页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及其它成果 | 第196-199页 |
| 致谢 | 第199-200页 |
| 个人简历 | 第200页 |
