| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-13页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第11-13页 |
| 第一章 我国基层干部腐败现象分析 | 第13-24页 |
| 1.1 基本概念 | 第13-16页 |
| 1.1.1“基层干部”的界定 | 第13页 |
| 1.1.2 腐败的含义及其类型 | 第13-16页 |
| 1.2 基层干部腐败的几种主要表现形式 | 第16-19页 |
| 1.2.1 基层一把手的权力腐化 | 第16-17页 |
| 1.2.2 基层行政组织裙带关系、私人关系的畸形腐化 | 第17-18页 |
| 1.2.3 基层集体性腐败的加重 | 第18-19页 |
| 1.3 基层官员腐败的原因 | 第19-21页 |
| 1.3.1 一些基层干部放松政治学习，信仰缺失，人生观变异 | 第19页 |
| 1.3.2 基层监督不到位，导致私欲膨胀 | 第19-20页 |
| 1.3.3 经济社会发展对基层官员的影响 | 第20页 |
| 1.3.4 基层反腐制度不完善，执行力度不够 | 第20-21页 |
| 1.3.5“官本位”思想的影响 | 第21页 |
| 1.4 基层干部腐败的危害性表现 | 第21-24页 |
| 1.4.1 基层贪腐影响党和国家民生政策的贯彻落实 | 第22页 |
| 1.4.2 基层贪腐直接侵害了人民的权益 | 第22页 |
| 1.4.3 基层贪腐影响社会的和谐稳定 | 第22页 |
| 1.4.4 基层贪腐危害民主进程的顺利推进 | 第22-24页 |
| 第二章 西方发达国家和中国香港地区的基层防腐、反腐经验借鉴 | 第24-34页 |
| 2.1.西方发达国家的基层防腐、反腐经验 | 第24-28页 |
| 2.1.1 法条规定严、腐败标准严 | 第24-25页 |
| 2.1.2 对基层腐败惩罚力度强 | 第25-26页 |
| 2.1.3 对基层行政人员监督机制相对建全 | 第26-27页 |
| 2.1.4 专门的反腐反贪污机构的设立 | 第27-28页 |
| 2.1.5 西方的“高薪养廉”机制 | 第28页 |
| 2.2 中国香港地区的防腐、反腐经验借鉴 | 第28-34页 |
| 2.2.1 独立的反腐败机构 | 第28-31页 |
| 2.2.2 完善的基层反腐败立法体系 | 第31-32页 |
| 2.2.3“高薪养廉”制度 | 第32-33页 |
| 2.2.4 健全的基层监督举报网络 | 第33页 |
| 2.2.5“零容忍”的社会氛围 | 第33-34页 |
| 第三章 我国基层干部腐败的防治建议 | 第34-42页 |
| 3.1 建立健全基层官员选拔的透明机制 | 第34-35页 |
| 3.1.1 基层官员选拔笔试透明 | 第34-35页 |
| 3.1.2 基层官员选拔面试透明 | 第35页 |
| 3.1.3 基层官员选拔竞聘透明 | 第35页 |
| 3.2 加大以基层干部和群众为对象的反腐教育力度 | 第35-37页 |
| 3.2.1 基层官员的政治理论性教育是廉政先锋 | 第35-36页 |
| 3.2.2 基层官员的实践性教育是重要一环 | 第36-37页 |
| 3.3 强化基层腐败预防制度 | 第37-38页 |
| 3.3.1 贯彻落实基层官员财产公开透明机制 | 第37页 |
| 3.3.2 建立完善的基层管理分级问责机制 | 第37页 |
| 3.3.3 建立健全基层纪检监察巡视制度 | 第37-38页 |
| 3.4 完善基层反腐败监督体系 | 第38-40页 |
| 3.4.1 设立专门的反腐机构 | 第38页 |
| 3.4.2 完善基层部门内部监督机制 | 第38-39页 |
| 3.4.3 完善基层舆论监督机制 | 第39-40页 |
| 3.5 建立“高薪养廉”与基层反腐惩治机制 | 第40-42页 |
| 3.5.1 建立“高薪养廉”制度 | 第40-41页 |
| 3.5.2 建立基层反腐严惩机制 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 发表文章目录 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
