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苏州市中小学体育教师在职培训效能的研究

中文摘要第4-6页
abstract第6-7页
1 前言第11-24页
    1.1 选题依据第11-12页
        1.1.1 时代的要求第11页
        1.1.2 国家政策的要求第11页
        1.1.3 教师职业发展的需要第11页
        1.1.4 学校体育工作的要求第11-12页
        1.1.5 提高在职培训效能的需要第12页
    1.2 研究目的与意义第12-13页
        1.2.1 研究目的第12-13页
        1.2.2 研究意义第13页
    1.3 相关概念的界定第13-15页
        1.3.1 继续教育第13-14页
        1.3.2 教师在职培训第14-15页
        1.3.3 体育教师在职培训第15页
        1.3.4 效能第15页
    1.4 文献综述第15-24页
        1.4.1 国内体育教师在职培训的研究现状第15-20页
        1.4.2 国外体育教师在职培训的研究现状第20-24页
2 研究对象与方法第24-28页
    2.1 研究对象第24页
    2.2 研究方法第24-28页
        2.2.1 文献资料法第24页
        2.2.2 问卷调查法第24-27页
        2.2.3 比较分析法第27页
        2.2.4 数理统计法第27页
        2.2.5 逻辑分析法第27-28页
3 结果与分析第28-67页
    3.1 苏州市中小学体育教师基本结构特征分析第28-36页
        3.1.1 苏州市中小学体育教师性别构成情况第28-29页
        3.1.2 苏州市中小学体育教师年龄构成情况第29-30页
        3.1.3 苏州市中小学体育教师任教年资构成情况第30-32页
        3.1.4 苏州市中小学体育教师最高学历构成情况第32-33页
        3.1.5 苏州市中小学体育教师任教前专业构成情况第33-34页
        3.1.6 苏州市中小学体育教师参加在职培训情况第34-35页
        3.1.7 苏州市中小学体育教师参加在职培训类别情况第35-36页
    3.2 苏州市中小学体育教师在职培训分析第36-51页
        3.2.1 教师参加培训基本情况第36-40页
        3.2.2 在职培训基本情况调查第40-45页
        3.2.3 培训内容基本情况调查第45-51页
    3.3 苏州市中小学体育教师在职培训效能分析第51-67页
        3.3.1 教师对培训过程的评价第51-58页
        3.3.2 教师对培训结果的评价第58-67页
4 结论与建议第67-70页
    4.1 结论第67-68页
    4.2 建议第68-70页
5 本研究的创新点,存在的问题以及今后设想第70-71页
    5.1 创新点第70页
    5.2 存在的问题第70页
    5.3 今后的设想第70-71页
6 参考文献第71-74页
7 附录第74-79页
8 致谢第79-80页

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