京津冀劳动力自由流动下失业保险制度协调研究
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 导论 | 第11-18页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 文献综述 | 第13-15页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第13-14页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第14页 |
1.2.3 现有研究的述评 | 第14-15页 |
1.3 研究方法与思路 | 第15-18页 |
1.3.1 研究方法 | 第15-16页 |
1.3.2 研究思路 | 第16页 |
1.3.3 创新点 | 第16-18页 |
第2章 相关概念及理论基础 | 第18-25页 |
2.1 相关概念 | 第18-21页 |
2.1.1 京津冀协同发展 | 第18-19页 |
2.1.2 劳动力流动 | 第19页 |
2.1.3 失业保险制度 | 第19-20页 |
2.1.4 失业保险关系的转接 | 第20-21页 |
2.2 理论基础 | 第21-25页 |
2.2.1 区域文化认同理论 | 第21页 |
2.2.2 公共选择理论 | 第21-23页 |
2.2.3 社会保障理论 | 第23页 |
2.2.4 劳动力市场理论与就业理论 | 第23-25页 |
第3章 京津冀现行失业保险制度的对比分析 | 第25-34页 |
3.1 失业保险覆盖范围及基金现状 | 第25-27页 |
3.1.1 北京市失业保险运行现状 | 第25-26页 |
3.1.2 天津市失业保险运行现状 | 第26-27页 |
3.1.3 河北省失业保险运行现状 | 第27页 |
3.2 缴费基数与费率 | 第27-29页 |
3.2.1 北京市缴费基数与费率 | 第27-28页 |
3.2.2 天津市缴费基数与费率 | 第28页 |
3.2.3 河北省缴费基数与费率 | 第28-29页 |
3.3 待遇领取标准与期限 | 第29-31页 |
3.3.1 北京市待遇领取标准与期限 | 第29-30页 |
3.3.2 天津市待遇领取标准与期限 | 第30页 |
3.3.3 河北省待遇领取标准与期限 | 第30-31页 |
3.4 转接政策的对比 | 第31-34页 |
3.4.1 北京市失业保险转接政策 | 第31-32页 |
3.4.2 天津市失业保险转接政策 | 第32页 |
3.4.3 河北省失业保险转接政策 | 第32-34页 |
第4章 实现京津冀失业保险协调的必要性 | 第34-40页 |
4.1 京津冀劳动力流动的现状 | 第34-35页 |
4.2 三地转接政策相互独立 | 第35-36页 |
4.3 地区差异导致制度差异 | 第36-38页 |
4.4 三地信息技术发展滞后 | 第38-40页 |
第5章 京津冀失业保险制度不协调的原因分析 | 第40-48页 |
5.1 社会方面 | 第40-43页 |
5.1.1 区域文化分割下的政策分割 | 第40-41页 |
5.1.2 流动的劳动就业者参保率低 | 第41-42页 |
5.1.3 利益因素导致的地区间博弈 | 第42-43页 |
5.2 制度方面 | 第43-45页 |
5.2.1 京津冀失业保险制度的分割 | 第43-44页 |
5.2.2 公共就业服务无法发挥作用 | 第44-45页 |
5.3 技术方面 | 第45-48页 |
5.3.1 统一信息平台建设的滞后 | 第45页 |
5.3.2 京津冀地区配套措施的缺失 | 第45-48页 |
第6章 构建京津冀失业保险协调体系的建议 | 第48-55页 |
6.1 解决社会障碍 | 第48-50页 |
6.1.1 营造区域文化认同提供思想保障 | 第48页 |
6.1.2 宣传失业保险政策提高参保意识 | 第48-49页 |
6.1.3 提高财政统筹层次提供资金保障 | 第49-50页 |
6.2 解决制度障碍 | 第50-52页 |
6.2.1 协调京津冀失业保险制度 | 第50-52页 |
6.2.2 建立高效公共就业服务体系 | 第52页 |
6.3 解决技术障碍 | 第52-55页 |
6.3.1 开发互联网新技术提供信息保障 | 第52-53页 |
6.3.2 健全完备配套措施立法保证实施 | 第53-55页 |
结论 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
攻读学位期间取得的科研成果 | 第61页 |