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京津冀劳动力自由流动下失业保险制度协调研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 导论第11-18页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-15页
        1.2.1 国内研究现状第13-14页
        1.2.2 国外研究现状第14页
        1.2.3 现有研究的述评第14-15页
    1.3 研究方法与思路第15-18页
        1.3.1 研究方法第15-16页
        1.3.2 研究思路第16页
        1.3.3 创新点第16-18页
第2章 相关概念及理论基础第18-25页
    2.1 相关概念第18-21页
        2.1.1 京津冀协同发展第18-19页
        2.1.2 劳动力流动第19页
        2.1.3 失业保险制度第19-20页
        2.1.4 失业保险关系的转接第20-21页
    2.2 理论基础第21-25页
        2.2.1 区域文化认同理论第21页
        2.2.2 公共选择理论第21-23页
        2.2.3 社会保障理论第23页
        2.2.4 劳动力市场理论与就业理论第23-25页
第3章 京津冀现行失业保险制度的对比分析第25-34页
    3.1 失业保险覆盖范围及基金现状第25-27页
        3.1.1 北京市失业保险运行现状第25-26页
        3.1.2 天津市失业保险运行现状第26-27页
        3.1.3 河北省失业保险运行现状第27页
    3.2 缴费基数与费率第27-29页
        3.2.1 北京市缴费基数与费率第27-28页
        3.2.2 天津市缴费基数与费率第28页
        3.2.3 河北省缴费基数与费率第28-29页
    3.3 待遇领取标准与期限第29-31页
        3.3.1 北京市待遇领取标准与期限第29-30页
        3.3.2 天津市待遇领取标准与期限第30页
        3.3.3 河北省待遇领取标准与期限第30-31页
    3.4 转接政策的对比第31-34页
        3.4.1 北京市失业保险转接政策第31-32页
        3.4.2 天津市失业保险转接政策第32页
        3.4.3 河北省失业保险转接政策第32-34页
第4章 实现京津冀失业保险协调的必要性第34-40页
    4.1 京津冀劳动力流动的现状第34-35页
    4.2 三地转接政策相互独立第35-36页
    4.3 地区差异导致制度差异第36-38页
    4.4 三地信息技术发展滞后第38-40页
第5章 京津冀失业保险制度不协调的原因分析第40-48页
    5.1 社会方面第40-43页
        5.1.1 区域文化分割下的政策分割第40-41页
        5.1.2 流动的劳动就业者参保率低第41-42页
        5.1.3 利益因素导致的地区间博弈第42-43页
    5.2 制度方面第43-45页
        5.2.1 京津冀失业保险制度的分割第43-44页
        5.2.2 公共就业服务无法发挥作用第44-45页
    5.3 技术方面第45-48页
        5.3.1 统一信息平台建设的滞后第45页
        5.3.2 京津冀地区配套措施的缺失第45-48页
第6章 构建京津冀失业保险协调体系的建议第48-55页
    6.1 解决社会障碍第48-50页
        6.1.1 营造区域文化认同提供思想保障第48页
        6.1.2 宣传失业保险政策提高参保意识第48-49页
        6.1.3 提高财政统筹层次提供资金保障第49-50页
    6.2 解决制度障碍第50-52页
        6.2.1 协调京津冀失业保险制度第50-52页
        6.2.2 建立高效公共就业服务体系第52页
    6.3 解决技术障碍第52-55页
        6.3.1 开发互联网新技术提供信息保障第52-53页
        6.3.2 健全完备配套措施立法保证实施第53-55页
结论第55-57页
参考文献第57-60页
致谢第60-61页
攻读学位期间取得的科研成果第61页

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