| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第8-10页 |
| 1.3 国内外培训管理研究动态 | 第10-11页 |
| 1.4 研究的基本思路、方法及内容 | 第11-14页 |
| 第2章 应用研究的相关理论基础 | 第14-18页 |
| 2.1 项目管理相关原理与方法 | 第14-15页 |
| 2.2 培训管理相关概念 | 第15-18页 |
| 第3章 KJZX公司培训管理现状 | 第18-22页 |
| 3.1 KJZX公司现有培训管理介绍 | 第18页 |
| 3.2 KJZX公司现有培训流程的介绍 | 第18-22页 |
| 第4章 KJZX公司培训管理存在的问题及原因 | 第22-24页 |
| 4.1 KJZX公司现有培训流程存在的问题 | 第22页 |
| 4.2 KJZX公司现有培训流程问题原因分析 | 第22-24页 |
| 第5章 KJZX公司培训管理改进对策 | 第24-38页 |
| 5.1 KJZX公司培训管理改进项目的启动过程组 | 第24-25页 |
| 5.2 KJZX公司培训管理改进项目的计划过程组 | 第25-32页 |
| 5.3 KJZX公司培训管理改进项目的执行过程组 | 第32-36页 |
| 5.4 KJZX公司培训管理改进项目的监控过程组 | 第36-38页 |
| 第6章 KJZX公司培训管理改进项目的评估 | 第38-42页 |
| 6.1 KJZX公司培训管理改进项目实施后的比较 | 第38页 |
| 6.2 KJZX公司培训管理改进项目实施的影响和作用 | 第38-42页 |
| 第7章 总结与展望 | 第42-44页 |
| 7.1 结论 | 第42页 |
| 7.2 不足之处 | 第42-44页 |
| 附件 | 第44-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |