临床医务人员工作满意度调查分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3.1 国外主要的研究成果 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内主要的研究成果 | 第12页 |
| 1.4 研究主要内容 | 第12-13页 |
| 1.5 研究思路和框架 | 第13-14页 |
| 第2章 研究理论基础分析 | 第14-22页 |
| 2.1 工作满意度定义 | 第14-16页 |
| 2.2 工作满意度的相关理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 内容型理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 过程型理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 环境模型理论 | 第18页 |
| 2.3 工作满意度的维度及测量 | 第18-19页 |
| 2.3.1 工作诊断量表 | 第18页 |
| 2.3.2 工作满意度问卷 | 第18-19页 |
| 2.3.3 工作描述指数 | 第19页 |
| 2.3.4 明尼苏达问卷 | 第19页 |
| 2.3.5 工作满足量表 | 第19页 |
| 2.4 影响工作满意度的因素 | 第19-22页 |
| 2.4.1 人口统计因素 | 第19-20页 |
| 2.4.2 工作相关因素 | 第20-22页 |
| 第3章 调查方案设计 | 第22-26页 |
| 3.1 调查对象 | 第22-23页 |
| 3.1.1 医院简介 | 第22页 |
| 3.1.2 医院人力资源特点 | 第22-23页 |
| 3.2 调查方法 | 第23页 |
| 3.3 数据处理方法 | 第23页 |
| 3.4 调查表格设计 | 第23-26页 |
| 3.4.1 研究量表 | 第23-24页 |
| 3.4.2 量表维度 | 第24页 |
| 3.4.3 调查表格 | 第24-26页 |
| 第4章 调查数据处理与分析 | 第26-42页 |
| 4.1 统计数据输出 | 第26-35页 |
| 4.2 单因素 Logistic 回归分析 | 第35-38页 |
| 4.2.1 各项满意度的人群分布差异 | 第35-37页 |
| 4.2.2 优势比分析 | 第37-38页 |
| 4.3 多因素 Logistic 回归分析 | 第38-40页 |
| 4.4 总体和分条目的满意度分析 | 第40-42页 |
| 第5章 调查结果分析与对策 | 第42-52页 |
| 5.1 信度与效度分析 | 第42-43页 |
| 5.2 样本资料分析 | 第43-47页 |
| 5.3 满意度构成比分析 | 第47-48页 |
| 5.4 调查结果评价 | 第48页 |
| 5.5 提高满意度的相关措施建议 | 第48-52页 |
| 结论与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第52页 |
| 6.2 需进一步研究的问题 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
