首页--工业技术论文--自动化技术、计算机技术论文--计算技术、计算机技术论文--计算机软件论文--程序设计、软件工程论文--软件工程论文

Android手机软件研发管理模式改进研究--以索尼移动为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 研究目的与内容第11-12页
    1.3 研究方法及创新点第12-13页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 本文的创新点第12-13页
    1.4 论文框架第13-14页
第二章 软件研发管理模式研究综述第14-30页
    2.1 软件研发生命周期理论第14-16页
    2.2 软件开发模型概述第16-18页
        2.2.1 瀑布模型第16页
        2.2.2 增量模型第16-17页
        2.2.3 螺旋模型第17页
        2.2.4 敏捷开发模型简介(Scrum)第17-18页
    2.3 软件需求及范围管理第18-22页
        2.3.1 计划范围管理第18-19页
        2.3.2 收集需求第19-20页
            2.3.2.1 需求文件第19-20页
            2.3.2.2 需求跟踪矩阵第20页
        2.3.3 定义范围第20-21页
        2.3.4 创建工作分解结构第21页
        2.3.5 确认范围第21页
        2.3.6 控制范围第21-22页
    2.4 软件研发进度管理第22-24页
        2.4.1 规划进度管理第22页
        2.4.2 定义活动第22页
        2.4.3 排列活动时间顺序第22-23页
        2.4.4 估算活动资源第23页
        2.4.5 估算活动持续时间第23页
        2.4.6 制定进度计划第23-24页
        2.4.7 控制进度第24页
    2.5 软件研发质量管理第24-27页
        2.5.1 规划软件研发质量管理第24-25页
        2.5.2 质量保证第25页
        2.5.3 控制软件研发项目质量第25-27页
    2.6 软件研发组织人力资源管理第27-30页
        2.6.1 规划人力资源管理第27-28页
        2.6.2 组建和建设研发团队第28-29页
        2.6.3 管理研发团队第29-30页
第三章 索尼移动软件研发管理现状分析第30-41页
    3.1 ANDROID手机研发基本原理及关键目标第30-31页
    3.2 ANDROID系统架构第31页
    3.3 索尼移动公司组织结构及职责分配第31-34页
        3.3.1 索尼移动公司的组织结构第31-32页
        3.3.2 索尼移动的项目组织结构及角色职责第32-34页
        3.3.3 索尼移动目前组织职责分配模式下研发组织遇到的困难第34页
    3.4 索尼移动软件研发范围管理模式第34-37页
        3.4.1 索尼移动软件研发范围管理目标以及需求来源第34-35页
        3.4.2 索尼移动软件研发总体范围管理流程第35-37页
        3.4.3 索尼移动项目需求管理模式优缺点第37页
    3.5 索尼移动软件研发进度管理模式第37-38页
        3.5.1 索尼移动软件研发进度管理模式第37-38页
        3.5.2 索尼移动软件研发进度管理模式存在的问题第38页
    3.6 索尼移动软件研发质量管理模式第38-41页
        3.6.1 质量管理计划第38-39页
        3.6.2 控制质量、质量报告第39页
        3.6.3 索尼移动软件研发质量管理中的局限以及问题第39-41页
第四章 索尼移动研发管理改进第41-55页
    4.1 ANDROID手机软件研发管理使命第41页
    4.2 索尼移动软件研发管理改进方案第41-46页
        4.2.1 索尼移动研发范围管理改进方案第41-43页
            4.2.1.1 轻量级的简单功能快速处理方法第41-42页
            4.2.1.2 子功能为单元的历史资源管理(FBA)第42-43页
        4.2.2 索尼移动研发进度管理改进方案第43-44页
            4.2.2.1 加强职能经理对研发项目交付的职责要求第43页
            4.2.2.2 供应商交付产品质量控制第43-44页
        4.2.3 索尼移动研发沟通机制改进方案第44页
        4.2.4 索尼移动研发质量管理改进方案第44-45页
        4.2.5 新功能开发虚拟团队以及新功能开发流程第45页
        4.2.6 应用层解耦第45页
        4.2.7 创新设计收集第45-46页
    4.3 索尼移动研发管理过程再造第46-50页
        4.3.1 研发组织搭建及职责第46-47页
        4.3.2 研发范围管理模式第47-49页
        4.3.3 研发进度管理第49页
        4.3.4 研发质量管理第49-50页
        4.3.5 群体创新方法第50页
    4.4 索尼移动研发管理改进效果第50-55页
        4.4.1 研发织搭建及职责定义改进效果第50-51页
        4.4.2 研发范围管理模式改进效果第51-52页
        4.4.3 研发进度管理改进效果第52-53页
        4.4.4 研发质量管理改进效果第53页
        4.4.5 群体创新成果第53-55页
第五章 结论与展望第55-57页
    5.1 结论第55页
    5.2 不足第55-56页
    5.3 展望第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:学案导学法在高一历史新授课中的有效运用--以《新民主主义革命的崛起》为例
下一篇:高二学生英语学业情绪、学习兴趣对英语阅读成绩的影响