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沈阳人寿保险公司发展战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 引言第9-13页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 问题提出第9-10页
    1.3 研究意义第10页
    1.4 论文主要内容第10-13页
第2章 企业战略管理相关理论第13-23页
    2.1 战略管理的概念及要素第13-14页
        2.1.1 战略管理概念第13页
        2.1.2 战略管理要素第13-14页
    2.2 战略管理的过程第14-16页
        2.2.1 确定企业使命第14-15页
        2.2.2 战略环境分析第15页
        2.2.3 战略选择第15-16页
        2.2.4 战略实施与控制第16页
    2.3 战略管理的SWOT分析第16-18页
        2.3.1 SWOT分析的内容第16-17页
        2.3.2 SWOT分析的步骤第17-18页
    2.4 几种主要的战略及其评价第18-23页
        2.4.1 成本领先战略第18-19页
        2.4.2 差异化战略第19-20页
        2.4.3 集中化战略第20-23页
第3章 沈阳人寿保险公司的发展环境分析第23-53页
    3.1 沈阳人寿保险公司概况第23-24页
    3.2 外部环境分析第24-38页
        3.2.1 宏观环境分析第24-32页
        3.2.2 保险行业环境分析第32-38页
    3.3 内部环境分析第38-46页
        3.3.1 组织及人员状况分析第38-42页
        3.3.2 客户服务状况分析第42-43页
        3.3.3 市场营销分析第43-44页
        3.3.4 公司品牌及形象分析第44页
        3.3.5 公司内部管理能力分析第44-45页
        3.3.6 企业资源分析第45-46页
    3.4 SWOT分析第46-53页
        3.4.1 机遇分析第46-47页
        3.4.2 挑战分析第47-48页
        3.4.3 优势分析第48-49页
        3.4.4 劣势分析第49-51页
        3.4.5 综合分析结果第51-53页
第4章 沈阳人寿保险公司的发展战略制定第53-61页
    4.1 沈阳人寿保险公司发展的指导思想、基本原则和总体目标第53-55页
        4.1.1 沈阳人寿保险公司发展的指导思想第53页
        4.1.2 沈阳人寿保险公司发展的基本原则第53-55页
        4.1.3 沈阳人寿保险公司发展的总体目标第55页
    4.2 沈阳人寿保险公司竞争战略选择第55-61页
        4.2.1 差异化战略第55-60页
        4.2.2 成本领先战略第60-61页
第5章 沈阳人寿保险公司发展战略实施的保障措施第61-71页
    5.1 完善组织结构第61页
    5.2 加强队伍建设第61-64页
        5.2.1 加强支公司领导班子建设第61-62页
        5.2.2 加强员工队伍建设第62页
        5.2.3 加强个险销售渠道队伍建设第62-63页
        5.2.4 加强团险销售渠道队伍建设第63页
        5.2.5 加强银保说销售渠道队伍建设第63-64页
    5.3 优化资源配置第64-65页
        5.3.1 固定资产清理第64页
        5.3.2 整合职场,达到资源利用最大化第64页
        5.3.3 车辆合理配置使用第64-65页
    5.4 完善风险管控体系第65页
    5.5 拓展营销方式第65-67页
        5.5.1 发展职场营销第65-66页
        5.5.2 合理利用理赔资源促进展业第66页
        5.5.3 探索建立针对中高端客户市场的开发第66页
        5.5.4 全面提升对优质客户的服务第66-67页
        5.5.5 积极探索其它销售模式第67页
    5.6 健全教育培训体系第67-68页
        5.6.1 搞好广大干部员工的培训第67-68页
        5.6.2 搞好个险渠道对业务员的教育培训第68页
        5.6.3 搞好团险渠道培训第68页
    5.7 构筑企业文化第68-71页
第6章 结束语第71-73页
参考文献第73-75页
致谢第75页

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