HNMCQ公司薪酬体系优化研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
1 绪论	第9-13页
1.1 研究背景	第9-10页
1.2 国内外研究现状	第10-12页
1.3 研究内容	第12-13页
2 薪酬管理的相关理论	第13-20页
2.1 薪酬的定义	第13-15页
2.2 薪酬策略的作用及现代企业常用的薪酬模式	第15-18页
2.3 知名企业常用的薪酬模式	第18-20页
3 HNMCQ公司绩效薪酬的现状分析	第20-36页
3.1 HNMCQ公司基本情况	第20-23页
3.2 HNMCQ公司目前的薪酬状况	第23-30页
3.3 HNMCQ公司现行薪酬方案合理性分析	第30-36页
4 HNMCQ公司薪酬体系重新设计	第36-53页
4.1 HNMCQ公司薪酬设计思路与原则	第37-38页
4.2 HNMCQ公司薪酬方案设计流程	第38-43页
4.3 宽带薪酬结构设计	第43-49页
4.4 HNMCQ 公司新的薪酬体系规划	第49-53页
5 HNMCQ公司新的薪酬体系的可行性	第53-56页
5.1 HNMCQ公司薪酬改革方案的评价	第53-54页
5.2 HNMCQ公司新的薪酬方案实施的建议	第54-56页
结束语	第56-57页
致谢	第57-58页
参考文献	第58-61页