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麦田里幸福的守望者—一位高校教师职业幸福感叙事研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第9-17页
    第一节 选题缘由第9-10页
        一、高校教师是高等教育的中坚力量第9页
        二、高校教师职业幸福感的缺失第9-10页
        三、个人对研究问题的关注第10页
    第二节 研究问题和意义第10-11页
        一、研究问题第10页
        二、研究意义第10-11页
    第三节 研究思路与方法第11-17页
        一、研究对象第11-12页
        二、研究理论的依据第12-14页
            (一)加里·约翰斯的“决定工作满意的因素”第12页
            (二)马斯洛的“需要层次理论”第12-13页
            (三)赫茨伯格的“双因素理论”第13页
            (四)诺丁斯关于幸福与教育两大领域的阐述第13-14页
        三、研究思路和方法第14-16页
            (一)研究思路第14-15页
            (二)研究方法第15-16页
        四、整理和分析资料第16-17页
第二章 教师职业幸福感研究综述第17-24页
    第一节 教师职业幸福感研究现状第17-23页
        一、国外研究状况第17-19页
            (一)幸福感的起源第17页
            (二)幸福感的三个阶段第17-18页
            (三)教师职业幸福感的相关论著第18-19页
        二、国内研究状况第19-23页
            (一)研究变量及其概念分析第19-20页
            (二)教师职业幸福感影响因素分析第20-21页
            (三)教师职业幸福感的研究方法第21-23页
    第二节 研究述评第23-24页
第三章 李老师的职业生涯第24-45页
    第一节 李老师和学校第24-25页
        一、李老师生平介绍第24页
        二、Y市师范学院简介第24-25页
    第二节 高考填错志愿,被迫成为一名高校教师第25-29页
        一、高考估分填报志愿第25-27页
        二、上街帮人理头发做好事第27页
        三、当老师也不是什么要命的事第27-28页
        四、直接分配到师范专科学校第28-29页
    第三节 刚入职的经历第29-33页
        一、用口才征服委培生第29-30页
        二、调往教务处,从事教学管理工作第30-31页
        三、边学边教法律课,又添自信第31-32页
        四、学生评价我是魅力型老师第32-33页
    第四节 比赛经历第33-36页
        一、大胆尝试——能力开发第33-34页
        二、知识来源——交往活动第34-35页
        三、赛课经历——大胆展示风格第35-36页
        四、指导课赛——考虑评委感受第36页
    第五节 管理岗位经历第36-39页
        一、创办教育系——尝试多种学科第36-37页
        二、班级管理——培养常规第37-38页
        三、担任学院领导——换角度考虑问题第38-39页
        四、做事有原则——君子爱财,取之有道第39页
    第六节 职业生涯后期经历第39-45页
        一、三届班主任,反思和完善第39-42页
        二、人真实,东西有用第42页
        三、以身作则,赢得学生的理解与尊重第42-44页
        四、桃李满天下,欣慰满足第44-45页
第四章 李老师职业幸福感分析第45-60页
    第一节 李老师的职业幸福感第45-53页
        一、比上不足,比下有余的物质待遇第45-47页
            (一)收入第45-46页
            (二)住房第46-47页
            (三)假期第47页
        二、工作中得到的尊重与认可第47-49页
            (一)教学第47-48页
            (二)科研第48-49页
            (三)管理第49页
        三、环境简陋阻挡不了工作热情第49-52页
            (一)硬件环境第49-50页
            (二)软件环境第50-52页
        四、人生价值得以实现第52-53页
            (一)对学生的影响是积极的第52页
            (二)个人成长与进步第52-53页
    第二节 李老师职业幸福感的来源第53-58页
        一、对工作的正确认识第53-55页
            (一)工作稳定,劳动强度不大第54页
            (二)教师是个良心活第54-55页
        二、以积极的心态面对挫折第55-56页
        三、以审美的态度对待工作第56-57页
        四、教学中的成就感第57-58页
        五、工作中获得的发展和对教育事业的不懈追求第58页
    第三节 研究结论及启示第58-60页
        一、研究结论第58-59页
        二、研究启示第59-60页
参考文献第60-62页
附录 访谈提纲第62-63页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第63-64页
致谢第64页

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