| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| ·问题提出 | 第12页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究设想 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14页 |
| ·实践意义 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-28页 |
| ·就业压力及其研究 | 第15-18页 |
| ·就业压力的概念 | 第15-16页 |
| ·大学生就业压力研究现状 | 第16-18页 |
| ·心理弹性及其研究 | 第18-24页 |
| ·心理弹性概念及操作性定义 | 第18-19页 |
| ·心理弹性研究范式 | 第19-20页 |
| ·心理弹性模型 | 第20-22页 |
| ·心理弹性测评工具 | 第22-23页 |
| ·心理弹性研究中存在的问题 | 第23-24页 |
| ·焦虑及大学生焦虑的实证研究 | 第24-26页 |
| ·焦虑的概念及分类 | 第24-25页 |
| ·大学生焦虑的实证研究 | 第25-26页 |
| ·压力、心理弹性和焦虑的相关研究 | 第26-28页 |
| ·压力和焦虑的相关研究 | 第26-27页 |
| ·压力、心理弹性和焦虑的关系研究 | 第27-28页 |
| 第三章 研究设计 | 第28-33页 |
| ·研究目的 | 第28页 |
| ·理论构想 | 第28页 |
| ·研究程序 | 第28-30页 |
| ·本科毕业生就业压力问卷的编制 | 第28-29页 |
| ·本科毕业生就业压力、心理弹性和焦虑水平的现状及特点 | 第29页 |
| ·本科毕业生就业压力、心理弹性和焦虑水平的关系研究 | 第29-30页 |
| ·研究方法 | 第30-32页 |
| ·被试 | 第30页 |
| ·研究工具 | 第30-31页 |
| ·问卷施测及数据分析 | 第31-32页 |
| ·研究特色与创新 | 第32-33页 |
| 第四章 本科毕业生就业压力问卷的编制 | 第33-44页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33-42页 |
| ·问卷设计的原则 | 第33页 |
| ·就业压力的操作性定义 | 第33页 |
| ·开放式问卷调查 | 第33-35页 |
| ·本科毕业生就业压力问卷维度的初步设想 | 第35页 |
| ·项目的编写 | 第35页 |
| ·本科毕业生就业压力问卷的预备测试 | 第35-38页 |
| ·本科毕业生就业压力问卷的正式施测 | 第38-42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 第五章 本科毕业生就业压力、心理弹性与焦虑水平的现状及特点 | 第44-55页 |
| ·研究目的 | 第44页 |
| ·研究假设 | 第44页 |
| ·研究方法 | 第44-46页 |
| ·被试 | 第44-45页 |
| ·研究工具 | 第45-46页 |
| ·问卷施测及数据分析 | 第46页 |
| ·研究结果 | 第46-54页 |
| ·本科毕业生就业压力、心理弹性和焦虑水平的特点 | 第46-47页 |
| ·本科毕业生就业压力、心理弹性和焦虑水平的单因素方差分析 | 第47-51页 |
| ·本科毕业生就业压力、心理弹性和焦虑水平的多因素方差分析 | 第51-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第六章 本科毕业生就业压力、心理弹性与焦虑水平的关系研究 | 第55-62页 |
| ·研究目的 | 第55页 |
| ·研究假设 | 第55页 |
| ·研究方法 | 第55-56页 |
| ·被试 | 第55-56页 |
| ·研究工具 | 第56页 |
| ·问卷施测及数据分析 | 第56页 |
| ·研究结果 | 第56-61页 |
| ·就业压力、心理弹性和焦虑水平的相关关系 | 第56-57页 |
| ·就业压力、心理弹性对焦虑水平的预测作用 | 第57页 |
| ·心理弹性对就业压力和焦虑水平的中介效应 | 第57-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第七章 主要结论与研究展望 | 第62-65页 |
| ·研究的主要结论 | 第62-64页 |
| ·本科毕业生就业压力问卷的编制 | 第62页 |
| ·就业压力、心理弹性和焦虑水平的特点及人口统计学变量差异 | 第62-63页 |
| ·心理弹性对就业压力和焦虑水平的中介效应 | 第63-64页 |
| ·研究局限 | 第64页 |
| ·研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-78页 |
