| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13页 |
| 1.4 论文创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第15-21页 |
| 2.1 民警的概念 | 第15页 |
| 2.2 民警职业压力的涵义 | 第15-18页 |
| 2.3 相关理论 | 第18-21页 |
| 第3章 广州市派出所民警职业压力源 | 第21-28页 |
| 3.1 广州市派出所民警职业压力现状 | 第21-23页 |
| 3.2 广州市派出所民警职业压力产生原因 | 第23-28页 |
| 第4章民警职业压力社会因素分析 | 第28-36页 |
| 4.1 工作形势严峻 | 第28-29页 |
| 4.2 执法人员形象受损 | 第29-33页 |
| 4.3 激励制度不全 | 第33-36页 |
| 第5章 改善广州市派出所民警职业压力的对策 | 第36-43页 |
| 5.1 完善组织管理制度 | 第36-39页 |
| 5.2 健全法律扶持体制 | 第39-41页 |
| 5.3 提高自身发展能力 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |