| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第7-10页 |
| 1.2 研究高管激励问题的意义和价值 | 第10-11页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第11-15页 |
| 1.4 研究主要内容、思路与创新之处 | 第15-17页 |
| 2 理论基础与研究评述 | 第17-25页 |
| 2.1 大股东和管理者侵占中小股东利益动因的理论基础 | 第17-20页 |
| 2.2 现金流权和控制权分离、高管薪酬及在职消费的相关研究 | 第20-25页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第25-32页 |
| 3.1 大股东利益侵占动机的中国制度背景分析 | 第25-26页 |
| 3.2 现金流权和控制权分离对高管薪酬及在职消费的影响分析 | 第26-29页 |
| 3.3 现金流权对两权分离同高管薪酬及在职消费的关系的影响分析 | 第29-30页 |
| 3.4 不同产权下的现金流权、控制权与高管薪酬和在职消费的关系分析 | 第30-32页 |
| 4 研究设计与实证结果 | 第32-67页 |
| 4.1 样本选择与数据描述 | 第32-33页 |
| 4.2 变量定义与模型设计 | 第33-40页 |
| 4.3 主要变量的统计分布情况 | 第40-42页 |
| 4.4 模型中主要变量的pearson相关性检验分析 | 第42-47页 |
| 4.5 现金流权和控制权同高管薪酬及在职消费关系的检验结果 | 第47-52页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第52-67页 |
| 5 研究结论、建议与不足 | 第67-70页 |
| 5.1 研究结论与建议 | 第67页 |
| 5.2 实证检验中的不足 | 第67-68页 |
| 5.3 未来研究方向 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-76页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
