中文摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-24页 |
1.1 研究问题的提出与研究意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景与研究问题的界定 | 第10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 相关概念的界定 | 第11-13页 |
1.2.1 商事登记概念的界定 | 第11-13页 |
1.2.2 行政审批概念的界定 | 第13页 |
1.3 文献综述 | 第13-17页 |
1.3.1 国外相关文献综述 | 第13-14页 |
1.3.2 国内相关文献综述 | 第14-17页 |
1.4 商事登记行政审批的相关理论基础 | 第17-20页 |
1.4.1 新公共管理理论相关理论基础 | 第17-18页 |
1.4.2 流程再造理论相关基础 | 第18-19页 |
1.4.3 市场准入制度理论相关理论基础 | 第19-20页 |
1.5 研究方法与论文写作思路和框架 | 第20-24页 |
1.5.1 研究方法 | 第20-21页 |
1.5.2 论文写作思路和框架 | 第21-22页 |
1.5.3 创新点和不足 | 第22-24页 |
2 广州市商事登记行政审批流程的现状及存在的主要问题 | 第24-37页 |
2.1 广州市商事登记行政审批改革的主要概况 | 第24-29页 |
2.1.1 广州市商事登记行政审批流程改革的主要概况 | 第24-25页 |
2.1.2 广州市商事登记行政审批的主要做法 | 第25-29页 |
2.2 广州市商事登记行政审批流程存在的问题 | 第29-37页 |
2.2.1 法律保障机制存在缺位 | 第30-31页 |
2.2.2 个别审批许可流程有待优化 | 第31-33页 |
2.2.3 部分市场监管有待强化 | 第33-34页 |
2.2.4 流程优化中的信息化作用有待增强 | 第34-35页 |
2.2.5 社会诚信体系建设不健全 | 第35-36页 |
2.2.6 管理和服务人员综合素质有待提升 | 第36-37页 |
3 广州市商事登记行政审批流程问题的原因分析 | 第37-45页 |
3.1 广州商事登记行政审批改革的法律保障机制不完善 | 第37-41页 |
3.1.1 广州商事登记行政审批法律制度不完善 | 第37-39页 |
3.1.2 广州商事登记行政审批地方性法规不完善 | 第39-41页 |
3.1.3 广州商事登记行政审批法律法规制度的指导性不强 | 第41页 |
3.2 商事登记行政审批监督管理不到位 | 第41-42页 |
3.2.1 行政审批流程设置不科学 | 第41-42页 |
3.2.2 市场主体监管难度加大 | 第42页 |
3.3 商事登记行政审批信息化建设不完善 | 第42-43页 |
3.3.1 信息化硬件设备配套不完善 | 第42页 |
3.3.2 信息统一平台的管理功能不够完善 | 第42-43页 |
3.3.3 数据信息共享交换机制未能充分发挥 | 第43页 |
3.4 社会诚信体系建设不健全 | 第43页 |
3.4.1 法律法规制度不够健全 | 第43页 |
3.4.2 对诚信缺失打击力度不够 | 第43页 |
3.5 管理和服务不到位 | 第43-45页 |
3.5.1 管理人员业务培训滞后 | 第43页 |
3.5.2 基层一线业务压力加大 | 第43-45页 |
4 广州市商事登记行政审批流程问题的对策建议 | 第45-55页 |
4.1 广州市商事登记行政审批流程问题解决的基本思路和原则 | 第45-47页 |
4.1.1 广州市商事登记行政审批流程问题解决的基本思路 | 第45-46页 |
4.1.2 广州市商事登记行政审批流程问题解决基本原则 | 第46页 |
4.1.3 找准商事登记行政审批流程的关键节点 | 第46-47页 |
4.2 完善相关行政部门公共服务职能建设和系统对接 | 第47页 |
4.2.1 加强与相关政府部门管理平台的对接 | 第47页 |
4.2.2 加强行政审批流程与各业务部门对接 | 第47页 |
4.2.3 实现商事登记主体信息资源的多部门共享 | 第47页 |
4.3 完善社会主义诚信体系建设 | 第47-50页 |
4.3.1 要创新监管方式发挥信用监管作用 | 第47-48页 |
4.3.2 要强化行业协会作用 | 第48-49页 |
4.3.3 重视商事登记行政审批的事后监管机制 | 第49-50页 |
4.4 发挥商事登记行政审批的信息技术作用 | 第50-53页 |
4.4.1 提升商事登记行政审批管理的信息化水平 | 第50-52页 |
4.4.2 提升商事登记行政审批数据应用水平 | 第52-53页 |
4.4.3 充分发挥服务热线和门户网站的功能和作用 | 第53页 |
4.5 加强人才队伍建设 | 第53-55页 |
4.5.1 提升干部的服务意识 | 第53-54页 |
4.5.2 加强人力资源的优化配置 | 第54页 |
4.5.3 加强法律等专业人才培养储备 | 第54页 |
4.5.4 以教育培训提升服务优化的总体水平 | 第54-55页 |
结束语 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
附录 | 第59-68页 |