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M银行私人银行业务发展战略分析

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究的学术背景和意义第10-11页
        1.1.1 我国商业银行私人银行业务的现状概述第10-11页
        1.1.2 企业战略管理相关理论简介第11页
    1.2 研究的目的和意义第11-12页
    1.3 技术路线、篇章结构和研究方法第12-14页
        1.3.1 技术路线第12-14页
        1.3.2 篇章结构第14页
        1.3.3 研究方法第14页
    1.4 本文的贡献和局限性第14-16页
第2章 企业战略管理的理论概述第16-21页
    2.1 国内外企业战略管理理论的发展阶段第16-19页
        2.1.1 国外企业战略管理理论的发展历史第17-18页
        2.1.2 国外战略管理理论的新发展第18-19页
        2.1.3 国内企业战略管理理论的发展历史第19页
    2.2 我国私人银行战略管理的现状第19-21页
        2.2.1 我国私人银行战略管理的影响因素第19-20页
        2.2.2 我国私人银行战略管理的现状第20-21页
第3章 M行私人银行的业务概述第21-29页
    3.1 国外私人银行的发展阶段第21-22页
        3.1.1 私人银行的定义第21页
        3.1.2 起源与发展第21-22页
    3.2 我国私人银行的发展阶段第22-27页
        3.2.1 起源与发展第22-25页
        3.2.2 我国私人银行业务的发展趋势第25-27页
    3.3 M行私人银行业务的发展阶段第27-29页
        3.3.1 M行私人银行业务的现状第27-28页
        3.3.2 M行私人银行业务的发展趋势第28-29页
第4章 M行私人银行的企业战略分析第29-45页
    4.1 M行私人银行业务的SWOT分析第29-38页
        4.1.1 M行私人银行业务的优势分析第29-31页
        4.1.2 M行私人银行业务的劣势分析第31-34页
        4.1.3 M行私人银行业务的机会分析第34-36页
        4.1.4 M行私人银行业务的挑战分析第36-38页
    4.2 M行私人银行的发展战略第38-41页
        4.2.1 组织结构从事业部制转型为大零售制第39页
        4.2.2 私人银行业务战略重心上移第39-40页
        4.2.3 从“产品驱动”转向“综合金融服务”第40-41页
    4.3 M行私人银行存在的问题分析第41-45页
        4.3.1 竞争定位不明显,未充分利用自身资源第41-42页
        4.3.2 对业务发展空间利用不够大胆第42-43页
        4.3.3 考核体制存在矛盾第43-44页
        4.3.4 缺乏专业人才第44-45页
第5章 M行私人银行发展建议第45-48页
    5.1 M行私人银行问题的解决建议第45-48页
        5.1.1 锁定竞争对手,充分发挥资源优势第45-46页
        5.1.2 突显自身优势,形成品牌效应第46页
        5.1.3 改善考核机制,统一考核目标第46-47页
        5.1.4 打造专业人才队伍形成核心竞争力第47-48页
结论第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页

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