| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究现状及观点综述 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 外国人在华非法就业的基本问题 | 第12-19页 |
| 2.1 外国人在华非法就业的相关概念界定 | 第12-14页 |
| 2.1.1 外国人的概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 非法就业的概念 | 第13-14页 |
| 2.2 外国人在华非法就业的法律规制之必要性 | 第14-19页 |
| 2.2.1 外国人在华非法就业的现状及类型 | 第14-15页 |
| 2.2.2 外国人在华非法就业的危害 | 第15-19页 |
| 第三章 我国对外国人非法就业的法律规制现状及问题 | 第19-30页 |
| 3.1 规制外国人非法就业行为的立法现状 | 第19-22页 |
| 3.1.1 规制外国人非法就业行为的基本法律 | 第19-20页 |
| 3.1.2 规制外国人非法就业行为的专门性规章制度 | 第20-22页 |
| 3.2 外国人在华非法就业法律规制的问题 | 第22-30页 |
| 3.2.1 缺乏专门性的外国人就业管理立法 | 第22-25页 |
| 3.2.2 外国人就业管理的法律内容相对滞后 | 第25-27页 |
| 3.2.3 各级涉外就业的法律法规之间存在价值冲突 | 第27-30页 |
| 第四章 美日两国外国人非法就业的法律规制及启示 | 第30-34页 |
| 4.1 美日两国规制外国人非法就业的立法 | 第30-32页 |
| 4.1.1 美国完善的移民立法体系 | 第30-31页 |
| 4.1.2 日本成熟的就业权保障立法 | 第31-32页 |
| 4.2 美日两国外国人非法就业的法律规制对我国的启示 | 第32-34页 |
| 4.2.1 完善的就业立法体系 | 第32页 |
| 4.2.2 法定统一的就业管理部门 | 第32-33页 |
| 4.2.3 加大雇主的法律责任 | 第33页 |
| 4.2.4 健全的人权保障机制 | 第33-34页 |
| 第五章 完善外国人在华非法就业的法律规制体系 | 第34-40页 |
| 5.1 制定一部专门的《外国人就业管理法》 | 第34-35页 |
| 5.2 修改并完善出入境及外国人就业管理方面的法律法规 | 第35-37页 |
| 5.3 解决各级涉外就业法律法规之间冲突 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
