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中等职业学校班主任工作任务分析与能力培养研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第10-24页
    1.1 研究背景第10-12页
        1.1.1 职业教育面临的机遇与挑战第10-11页
        1.1.2 中等职业学校班主任工作任务较复杂第11页
        1.1.3 中职班主任的自我成长要求第11-12页
    1.2 研究内容第12页
    1.3 研究的意义第12-13页
        1.3.1 理论意义第12-13页
        1.3.2 实践意义第13页
    1.4 文献综述第13-24页
        1.4.1 国内中职班主任工作任务与能力研究综述第14-19页
        1.4.2 工作任务分析研究的综述第19-20页
        1.4.3 国外教师参与指导学生发展研究综述第20-24页
第2章 概念界定、理论基础与研究方案第24-32页
    2.1 概念界定第24-27页
        2.1.1 班主任第24页
        2.1.2 中职班主任第24页
        2.1.3 工作任务分析第24-25页
        2.1.4 能力第25-27页
    2.2 理论基础第27-29页
        2.2.1 教师成长理论第27页
        2.2.2 班主任专业化理论第27-28页
        2.2.3 职业教育课程开发理论与方法第28-29页
    2.3 研究方案第29-32页
        2.3.1 基本研究思路第29-30页
        2.3.2 主要研究方法第30-32页
第3章 中职班主任工作任务调查与分析第32-49页
    3.1 调查的设计与实施第32-36页
        3.1.1 调查问卷的设计第32页
        3.1.2 调查问卷的内容第32页
        3.1.3 调查问卷发放方式第32页
        3.1.4 统计工具第32-33页
        3.1.5 调查对象及其基本情况第33-36页
    3.2 调查结果第36-41页
        3.2.1 中职班主任工作现状第36-37页
        3.2.2 中职班主任对工作任务的胜任情况第37-40页
        3.2.3 中职班主任能力重要性第40-41页
    3.3 调查分析与讨论第41-49页
        3.3.1 中职班主任现状问题第41-43页
        3.3.2 中职班主任工作任务的重点与难点第43-44页
        3.3.3 基于多元线性回归分析的班主任工作任务负荷影响因素分析第44-49页
第4章 基于工作任务的中职班主任能力建构第49-60页
    4.1 中职班主任活动分析第49-50页
        4.1.1 职业活动的解析第49页
        4.1.2 中职班主任活动解析第49-50页
    4.2 中职班主任能力分析第50-57页
        4.2.1 中职班主任应具备的专业能力第51-54页
        4.2.2 中职班主任应具备的社会能力第54-55页
        4.2.3 中职班主任应具备的方法能力第55-57页
    4.3 基于工作任务建构中职班主任能力第57-60页
第5章 培养中职班主任能力的建议第60-68页
    5.1 确定中职班主任能力培养的重要内容第60-61页
        5.1.1 对中职班主任工作中出现的问题提出解决建议第60-61页
        5.1.2 确定中职班主任应重点培养的能力第61页
    5.2 为培养中职班主任能力创设良好的外部环境第61-63页
        5.2.1 贯彻落实国家、省市级相关文件,创造良好的政策环境第61-62页
        5.2.2 合理运用各方资源,创设良好的社会环境第62-63页
        5.2.3 优化班主任管理制度,创设良好的校园环境第63页
    5.3 拓宽中职班主任能力培养的途径第63-68页
        5.3.1 开发职技高师的班主任培养课程与教材,加强岗前培训第64-65页
        5.3.2 加强中职班主任的校本培训第65-66页
        5.3.3 鼓励中职班主任自主学习与提升第66-68页
第6章 结束语第68-69页
    6.1 研究的创新之处第68页
    6.2 研究的局限第68-69页
参考文献第69-73页
附录第73-76页
致谢第76-78页
作者简历第78页

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