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中共国营(公营)企业领导制度变迀研究(1933-1966)--以中共中央决策为中心

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
前言第8-14页
 一 研究缘起第8-9页
 二 学术现状综述第9-12页
 三 论文结构第12-13页
 四 研究基本思路和方法第13-14页
第一章 刘少奇创建“三人团”模式(1933-1949)第14-26页
 一 苏联国企管理中的“一长制”第14-17页
 二 江西苏区企业的建立与发展第17-18页
 三 刘少奇与“三人团”模式的初创第18-22页
 四 延安时期的“一元化”改革第22-26页
第二章 建国初期的公营工厂管理模式之争(1949-1953)第26-35页
 一 建国前后的工厂管理委员会第26-28页
 二 刘少奇、彭真的党委领导设想第28-29页
 三 刘少奇与高岗之间的争论第29-32页
 四 华北局与东北局“齐头并进”第32-35页
第三章 归于一统:“一长制”的全面铺开(1954-1956)第35-44页
 一 党委负责制问题严重第35-37页
 二 学习苏联运动与“一长制”的铺开第37-42页
 三 “一长制”的绩效第42-44页
第四章 “以党代政”:八大后的党委集体领导(1956-1966)第44-55页
 一 各地对“一长制”的不同意见第44-47页
 二 毛泽东对“一长制”的批评第47-48页
 三 党委集体领导制的确立第48-52页
 四 对党委领导下的厂长负责制的评价第52-55页
结束语第55-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第62-63页
附件第63页

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