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TBC背景下企业高管团队内部社会资本、行为整合与战略决策速度的关系研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
目录第6-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究意义第10-11页
     ·研究的理论意义第10页
     ·研究的实践意义第10-11页
   ·研究思路及范围第11-13页
     ·研究思路第11-12页
     ·研究内容第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·可能的创新点第13-15页
第2章 文献综述第15-35页
   ·高管团队社会资本的相关理论研究综述第15-19页
     ·高管团队社会资本的界定第15-16页
     ·高管团队社会资本的结构维度第16-17页
     ·高管团队社会资本的相关应用研究第17-19页
   ·高管团队行为整合的相关理论研究综述第19-23页
     ·高管团队行为整合的界定第19页
     ·高管团队行为整合的结构维度第19-20页
     ·高管团队行为整合的影响因素第20-22页
     ·高管团队行为整合的作用结果第22-23页
   ·企业快速战略决策的相关理论研究综述第23-31页
     ·企业快速战略决策的内涵第23-25页
     ·战略决策速度的界定和测量第25页
     ·战略决策速度的相关研究第25-31页
   ·企业高管团队社会资本与战略决策关系研究综述第31-35页
     ·企业高管团队社会资本对战略决策的影响机制第31-32页
     ·企业高管团队社会资本与战略决策关系的新视角第32-35页
第3章 深度访谈与多案例分析第35-49页
   ·案例内深度访谈第35-42页
     ·A公司高管团队深度访谈的内容第35-38页
     ·H公司高管团队深度访谈的内容第38-40页
     ·C公司高管团队深度访谈的内容第40-42页
   ·跨案例比较与分析第42-49页
     ·背景比较第42-43页
     ·TMT内部社会资本第43-44页
     ·TMT行为整合第44-45页
     ·战略决策速度第45-46页
     ·TMT内部社会资本、TMT行为整合和战略决策速度的关系与讨论第46-49页
第4章 实证研究假设和研究设计第49-59页
   ·理论模型第49-50页
   ·研究假设第50-55页
     ·高管团队内部社会资本与团队行为整合的关系第50-52页
     ·高管团队内部社会资本与战略决策速度的关系第52-53页
     ·高管团队行为整合与战略决策速度的关系第53-54页
     ·高管团队行为整合的中介作用分析第54-55页
   ·研究方法第55-59页
     ·变量及问卷设计第55-56页
     ·数据选取与收集第56-57页
     ·数据分析方法第57-59页
第5章 数据统计与分析第59-79页
   ·描述性统计分析第59-60页
   ·信度分析第60-61页
   ·效度分析第61-67页
     ·探索性因子分析第61-64页
     ·验证性因子分析第64-67页
   ·相关分析第67-68页
   ·假设检验第68-79页
     ·高管团队内部社会资本对行为整合的影响作用分析第68-69页
     ·高管团队内部社会资本对战略决策速度的影响作用分析第69-70页
     ·高管团队行为整合对战略决策速度的影响作用分析第70-71页
     ·行为整合在高管团队内部社会资本与战略决策速度之间的中介作用分析第71-79页
第6章 研究讨论、总结和展望第79-85页
   ·主要研究结论第79-80页
   ·研究结果讨论第80-83页
     ·高管团队内部社会资本要素特征的讨论第80页
     ·高管团队内部社会资本与高管团队行为整合的关系讨论第80-81页
     ·高管团队行为整合与战略决策速度的关系讨论第81-82页
     ·高管团队内部社会资本与战略决策速度的关系讨论第82页
     ·高管团队行为整合的中介作用讨论第82-83页
   ·管理启示第83-84页
   ·研究局限和展望第84-85页
主要参考文献第85-91页
附录一 访谈提纲第91-93页
附录二 调查问卷第93-97页
附录三 本文项目支持及论文发表第97-99页
致谢第99-101页

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