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我国高校大学生职业生涯规划教育服务机制研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 绪论第8-19页
 引子第8-9页
   ·研究的目的与意义第9-10页
     ·研究的目的第9页
     ·研究的意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-15页
     ·国外研究现状第10-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·论文的理论依据第15-18页
     ·马克思主义关于人的全面发展的理论第15-16页
     ·马克思主义价值观理论第16-17页
     ·马斯洛需求层次理论第17-18页
   ·研究方法第18页
   ·论文创新点第18-19页
第2章 大学生职业生涯规划教育理论基础与现实要求第19-25页
   ·我国大学生职业生涯规划教育的理论基础第19-22页
     ·思想政治教育理论有效提高大学生职业生涯规划教育服务质量第19页
     ·生涯发展理论为大学生职业生涯规划教育服务定位第19-20页
     ·职业性向与生涯选择理论帮助大学生选择职业第20-22页
     ·胜任力素质理论为大学生职业生涯规划指引方向第22页
   ·我国大学生职业生涯规划教育的现实要求第22-25页
     ·社会要求对大学生进行职业生涯规划教育第22-23页
     ·大学生个体成长需求职业生涯规划教育第23-24页
     ·国家制度与政策要求高校进行职业生涯规划教育第24-25页
第3章 我国高校大学生职业生涯规划教育困境第25-30页
   ·高校大学生在职业生涯规划教育过程中的困惑第25-27页
     ·大学生的职业生涯规划意识淡薄第25-26页
     ·高校大学生对于自己估量不充分第26页
     ·大学生掌握科学的职业生涯规划方法不够第26-27页
     ·在校期间大学生职业岗位实践环节薄弱第27页
   ·大学生职业生涯规划教育服务缺乏常态化机制第27-30页
     ·高校大学生职业生涯规划教育观念的片面化第27-28页
     ·高校职业生涯规划教育服务内容的单一化和形式化第28页
     ·高校职业生涯规划教育服务方法的粗糙化和标准化第28-29页
     ·职业生涯规划教育服务硬件和软件条件的缺失第29-30页
第4章 欧美国家职业生涯规划教育服务经验借鉴第30-34页
   ·国家政策与制度作为保障第30页
     ·完善的政策支持第30页
     ·充足的国家经费支持第30页
   ·规范化的队伍与专业机构推动高校职业生涯规划教育第30-31页
     ·高校设置职业生涯规划机构第30-31页
     ·行业协会组织推动第31页
     ·专业化的就业指导工作队伍第31页
   ·全方面多角度进行大学生职业生涯规划教育第31-34页
     ·高度整合校内外资源第31-32页
     ·全程化的职业生涯教育服务第32页
     ·科学合理的职业生涯规划教育内容第32-33页
     ·多元化的职业生涯规划教育实施途径第33-34页
第5章 我国高校大学生职业生涯规划教育服务机制创新第34-44页
   ·由临时性的指导转变为教育常态化机制第34-36页
     ·从就业指导到生涯规划教育服务第34页
     ·从临时性的就业指导到常态机制化第34-35页
     ·构建全程化的职业生涯规划教育服务体系第35-36页
   ·加强思想政治教育与大学生职业生涯规划教育的有效整合第36-38页
     ·思想政治教育与职业生涯规划教育紧密联系第36-37页
     ·思想政治教育对职业生涯规划教育的作用第37页
     ·如何通过思想政治教育改善大学生职业生涯规划第37-38页
   ·构建大学生职业生涯规划教育服务机制的建议第38-44页
     ·国家保障完善的制度与充足的经费支持第38-39页
     ·建立一支职业生涯规划教育专业人才队伍第39页
     ·建立涵盖大学全程的职业生涯规划教育课程体系和实践制度第39-40页
     ·采用专业化的职业生涯规划教育服务技术及方法第40-42页
     ·建立全方位的“一条龙”生涯教育服务体系第42-43页
     ·高度整合社会资源和进行案例教育第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页
在校期间学术成果第49页

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