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中等职业学校教师平衡绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-18页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究目的和意义第11页
   ·国内教师绩效评价研究综述第11-13页
     ·教师绩效评价背景第11-12页
     ·教师绩效评价方式第12页
     ·教师绩效评价研究第12页
     ·教师绩效评价实施研究第12-13页
     ·国内教师平衡绩效评价研究第13页
   ·国外教师绩效评价研究综述第13-15页
     ·教师绩效评价背景第13页
     ·教师绩效评价方式第13-14页
     ·教师绩效评价研究第14页
     ·教师绩效评价实施研究第14-15页
     ·国外教师平衡绩效评价研究第15页
   ·对国内外现有研究的简单评析第15-16页
   ·概念界定第16页
   ·研究设计第16-18页
     ·研究内容第16页
     ·研究方法第16-17页
     ·研究思路第17-18页
第2章 中等职业学校教师平衡绩效评价的理论依据与成要素第18-28页
   ·中等职业学校特点第18-20页
     ·中等职业学校学生的特点第18页
     ·中等职业学校教师特点第18-19页
     ·中等职业学校的特点第19-20页
   ·中等职业学校教师平衡绩效评价的理论依据第20-24页
     ·中等职业学校教师平衡绩效评价的指标第20-22页
     ·中等职业学校教师平衡绩效评价的标准第22-24页
   ·中等职业学校教师平衡绩效评价的指导思想第24页
   ·中等职业学校教师平衡绩效评价的构成要素第24-28页
     ·中等职业学校学生素质评价第24-26页
     ·中等职业学校教师实绩评价第26-27页
     ·中等职业学校学校发展评价第27页
     ·中等职业学校教师队伍建设评价第27-28页
第3章 中等职业学校教师平衡绩效评价指标体系的设计第28-35页
   ·中等职业学校教师平衡绩效评价指标分析第28-30页
     ·中等职业学校学生素质指标第28页
     ·中等职业学校教师实绩指标第28-30页
     ·中等职业学校学校发展指标第30页
     ·中等职业学校教师队伍建设指标第30页
   ·中等职业学校教师平衡绩效评价指标体系的建立第30-35页
第4章 中等职业学校教师平衡绩效评价的基本要求第35-40页
   ·中等职业学校教师平衡绩效评价需要不断完善第35页
   ·教师要适应变革提高素质第35页
   ·了解并应用中等职业学校教师平衡绩效评价第35-40页
结语第40-41页
参考文献第41-42页
致谢第42页

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