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合作网络对个体知识创新的影响研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
目录第6-9页
第1章 绪论第9-16页
   ·研究背景、目的和意义第9-12页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究目的第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究设计第12-16页
     ·技术路线第12-13页
     ·主要研究内容第13-14页
     ·研究方法第14-16页
第2章 国内外相关研究综述第16-28页
   ·知识创新研究第16-17页
     ·知识创新的概念第16页
     ·知识创新的产生过程研究第16-17页
     ·知识创新的分类第17页
   ·个体知识创新的影响因素研究第17-21页
     ·社会网络的影响研究第18-19页
     ·考虑网络成员的个体属性的研究第19-21页
   ·社会网络理论的发展与研究内容第21-24页
     ·社会网络理论的发展第21-23页
     ·社会网络分析的主要内容第23-24页
   ·大五人格特质第24-26页
   ·对当前国内外研究现状的述评第26-28页
第3章 相关概念界定及理论模型构建第28-39页
   ·相关概念界定第28-29页
   ·理论研究假设的提出第29-39页
     ·理论假设第29-37页
     ·理论模型构建第37-39页
第4章 实证研究设计第39-66页
   ·数据收集与处理第39-43页
     ·量表的选择和性能检验第39-42页
     ·研究对象的选取第42-43页
   ·样本的一般分析第43-47页
     ·总体描述性分析第43-45页
     ·相关性分析第45-47页
   ·人口学变量与因变量的关系研究第47-51页
   ·调节效应分析第51-64页
     ·调节效应的原理及分析方法第51-52页
     ·调节效应的验证第52-64页
   ·小结第64-66页
第5章 研究总结第66-74页
   ·本研究的创新点第66-67页
   ·本研究的局限性与未来展望第67-69页
     ·共同方法偏差问题第67页
     ·样本的问题第67-68页
     ·变量选取问题第68页
     ·量表选取问题第68-69页
     ·社会网络的动态演化问题第69页
   ·管理启示第69-74页
     ·用交互的观点创新组织结构设计第69-70页
     ·重视非正式组织的作用第70页
     ·构建和谐的人际关系第70-71页
     ·丰富创新激励机制第71页
     ·建立学习型组织第71-72页
     ·强化创新人格特征第72-73页
     ·做好知识产权的保护第73-74页
参考文献第74-80页
致谢第80-82页
附录 A第82-86页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第86页

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