| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第7页 |
| 第二节 研究问题的提出 | 第7-8页 |
| 第三节 研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 一、 研究目的 | 第8-9页 |
| 二、 研究意义 | 第9页 |
| 第四节 本文的结构和研究框架 | 第9-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-25页 |
| 第一节 企业管理信息系统研究 | 第11-12页 |
| 一、 国内外企业管理信息系统研究 | 第11页 |
| 二、 国内外酒店管理信息系统研究 | 第11-12页 |
| 第二节 员工对管理信息系统的接受及持续使用研究 | 第12-16页 |
| 一、 员工对管理信息系统的初始接受研究 | 第12-14页 |
| 二、 员工对管理信息系统的持续使用研究 | 第14-15页 |
| 三、 员工对管理信息系统的强制性使用研究 | 第15-16页 |
| 第三节 员工对管理信息系统的使用意向研究 | 第16-22页 |
| 一、 员工对管理信息系统的初始使用意向研究 | 第16-19页 |
| 二、 员工对管理信息系统的持续使用意向研究 | 第19-21页 |
| 三、 强制性使用环境下员工对管理信息系统的使用意向研究 | 第21-22页 |
| 第四节 酒店员工对管理信息系统的接受及使用意向研究 | 第22-23页 |
| 一、 酒店员工对管理信息系统的接受研究 | 第22-23页 |
| 二、 酒店员工对管理信息系统的使用意向研究 | 第23页 |
| 第五节 述评 | 第23-25页 |
| 第三章 研究设计 | 第25-31页 |
| 第一节 本研究的理论构思及主要内容 | 第25-29页 |
| 一、 理论思路模型及其变量说明 | 第25-26页 |
| 二、 研究假设 | 第26-28页 |
| 三、 研究的主要内容及关键问题 | 第28-29页 |
| 第二节 问卷设计与研究方法介绍 | 第29-31页 |
| 一、 问卷构成及设计 | 第29-30页 |
| 二、 本文研究方法 | 第30-31页 |
| 第四章 数据分析 | 第31-42页 |
| 第一节 问卷回收与样本特征 | 第31-32页 |
| 一、 数据收集 | 第31页 |
| 二、 数据描述 | 第31-32页 |
| 第二节 问卷统计分析 | 第32-34页 |
| 一、 因子分析 | 第32-34页 |
| 二、 信度分析 | 第34页 |
| 三、 效度分析 | 第34页 |
| 第三节 假设检验 | 第34-42页 |
| 一、 描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 二、 社会人口统计学特征对持续使用意向的方差分析 | 第35-37页 |
| 三、 各因素间的相关分析 | 第37页 |
| 四、 路径分析与因果模型检验 | 第37-40页 |
| 五、 全模型路径分析 | 第40-42页 |
| 第五章 结论与建议 | 第42-49页 |
| 第一节 讨论 | 第42-45页 |
| 一、 酒店员工对模型假设变量的感知讨论 | 第42页 |
| 二、 差异化分析讨论 | 第42-43页 |
| 三、 模型假设检验结果讨论 | 第43-45页 |
| 第二节 研究结论 | 第45-46页 |
| 一、 构思模型的修正 | 第45页 |
| 二、 研究的主要结论 | 第45-46页 |
| 第三节 研究取得的进展及存在的不足 | 第46-47页 |
| 一、 研究取得的进展 | 第46-47页 |
| 二、 存在的不足 | 第47页 |
| 第四节 研究结果实践应用建议 | 第47-48页 |
| 第五节 未来研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 学位期间发表的论文及参与的项目 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |