| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·主要研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 郑州移动公司人力资源管理现状及激励环节问题分析 | 第13-20页 |
| ·郑州移动公司人力资源管理现状 | 第13-14页 |
| ·郑州移动公司员工激励机制问题分析 | 第14-20页 |
| 第3章 郑州移动公司员工激励机制改革方案理论概述 | 第20-26页 |
| ·郑州移动公司员工激励机制改革目的 | 第20-22页 |
| ·郑州移动公司员工激励机制改革原则 | 第22-23页 |
| ·郑州移动公司员工激励机制改革基本思路 | 第23-26页 |
| 第4章 郑州移动公司员工激励机制具体改革方案 | 第26-39页 |
| ·改革的总则 | 第26-29页 |
| ·针对基层员工的改革方案 | 第29-37页 |
| ·针对管理经营层员工的改革方案 | 第37-39页 |
| 第5章 结论与展望 | 第39-40页 |
| ·结论 | 第39页 |
| ·展望 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 个人简介 | 第44-45页 |