企业履行员工责任问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-20页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究述评 | 第12-17页 |
| ·国外研究述评 | 第12-15页 |
| ·国内研究述评 | 第15-17页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容与框架 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·创新与不足 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第20-29页 |
| ·企业社会责任的发展与内涵 | 第20-25页 |
| ·企业社会责任的发展 | 第20-22页 |
| ·企业社会责任的内涵 | 第22-25页 |
| ·员工责任的界定 | 第25-26页 |
| ·企业履行社会责任与员工责任的关系 | 第26-29页 |
| ·企业履行社会责任对员工的影响 | 第26-27页 |
| ·企业履行员工责任与企业价值的关系 | 第27-29页 |
| 第3章 我国企业履行员工责任的必要性 | 第29-37页 |
| ·企业履行员工责任的依据 | 第29-32页 |
| ·人的自由全面发展 | 第29-30页 |
| ·企业的和谐发展 | 第30-31页 |
| ·企业的可持续发展 | 第31-32页 |
| ·企业履行员工责任的内容 | 第32-34页 |
| ·企业对员工的保障责任 | 第32-33页 |
| ·企业对员工的提升责任 | 第33页 |
| ·企业对员工的塑造责任 | 第33-34页 |
| ·企业履行员工责任的意义 | 第34-37页 |
| ·对企业的意义 | 第34-35页 |
| ·对员工的意义 | 第35页 |
| ·对社会的意义 | 第35-37页 |
| 第4章 我国企业履行员工责任的问题及成因 | 第37-49页 |
| ·企业履行员工责任的现状 | 第37-41页 |
| ·我国企业履行员工责任尚处初步阶段 | 第37-38页 |
| ·我国企业履行员工责任程度不均 | 第38-40页 |
| ·我国企业履行员工责任态度积极 | 第40-41页 |
| ·企业履行员工责任存在的问题 | 第41-46页 |
| ·企业履行员工责任意识薄弱 | 第41-42页 |
| ·企业履行员工责任实施缺失 | 第42-44页 |
| ·企业履行员工责任的保障问题 | 第44-46页 |
| ·企业对员工责任缺失的成因 | 第46-49页 |
| ·劳动者的就业能力和自我保护意识差 | 第46页 |
| ·企业经营者道德状况影响企业履行对员工的责任 | 第46页 |
| ·企业工会制度的不完善 | 第46-47页 |
| ·企业外部相关者对企业履行员工责任缺少重视 | 第47页 |
| ·现行法规及监督机构对劳动者的保护还明显不足 | 第47-49页 |
| 第5章 我国企业履行员工责任的对策 | 第49-54页 |
| ·企业履行员工责任的内部措施 | 第49-52页 |
| ·将企业履行员工责任贯彻于生产经营的全过程 | 第49-50页 |
| ·注重员工责任的实施过程 | 第50-52页 |
| ·建立合理的员工保障措施 | 第52页 |
| ·外部因素促进企业履行员工责任的措施 | 第52-54页 |
| ·完善法律法规的促进 | 第52-53页 |
| ·完善工会制度的推动 | 第53页 |
| ·SA8000 标准的推进与实施 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
