多元化程度、国际化程度与公司绩效关系研究
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容与框架 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究框架 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-39页 |
| ·企业成长理论综述 | 第18-28页 |
| ·企业成长理论分类 | 第18-23页 |
| ·企业成长路径 | 第23-28页 |
| ·多元化相关理论 | 第28-33页 |
| ·多元化的内涵 | 第28-29页 |
| ·多元化的分类 | 第29-30页 |
| ·多元化的动因 | 第30-32页 |
| ·多元化的测量 | 第32-33页 |
| ·国际化相关理论 | 第33-39页 |
| ·国际化的理论基础 | 第35页 |
| ·国际化的动因 | 第35-36页 |
| ·国际化的实现路径 | 第36-37页 |
| ·国际化的测量 | 第37-39页 |
| 3 实证研究设计 | 第39-50页 |
| ·理论依据与研究假设 | 第39-45页 |
| ·多元化程度与公司绩效的关系 | 第39-42页 |
| ·国际化程度与公司绩效的关系 | 第42-43页 |
| ·多元化程度与国际化程度的关系 | 第43-45页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第45-46页 |
| ·变量设计 | 第46-49页 |
| ·多元化程度变量 | 第46-47页 |
| ·国际化程度变量 | 第47页 |
| ·公司绩效指数变量 | 第47页 |
| ·控制变量 | 第47-49页 |
| ·模型设计 | 第49-50页 |
| 4 实证结果与分析 | 第50-61页 |
| ·实证研究方法 | 第50页 |
| ·描述性统计分析 | 第50-55页 |
| ·T检验分析 | 第55-57页 |
| ·相关系数检验分析 | 第57页 |
| ·层次回归分析 | 第57-59页 |
| ·实证研究结论 | 第59-61页 |
| 5 结论与展望 | 第61-64页 |
| ·结论 | 第61-62页 |
| ·研究局限与展望 | 第62-64页 |
| ·研究局限 | 第62页 |
| ·研究展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
