| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-16页 |
| ·研究意义 | 第16-19页 |
| 第2章 吉林A保险股份有限公司概况及基层员工绩效管理现状 | 第19-28页 |
| ·吉林 A 保险股份有限公司概况 | 第19-23页 |
| ·吉林 A 保险股份有限公司基层员工绩效管理现状 | 第23-28页 |
| 第3章 吉林 A 保险股份有限公司基层员工绩效管理存在的问题及成因分析 | 第28-40页 |
| ·基层员工绩效管理存在的问题 | 第28-35页 |
| ·基层员工绩效管理存在问题的成因分析 | 第35-40页 |
| 第4章 吉林 A 保险股份有限公司基层员工绩效管理优化 | 第40-52页 |
| ·基层员工绩效管理优化的整体思路 | 第40-41页 |
| ·基层员工绩效管理优化的理论依据 | 第41-45页 |
| ·基层员工绩效管理优化方案设计 | 第45-52页 |
| 第5章 吉林 A 保险股份有限公司基层员工绩效管理优化方案的实施 | 第52-59页 |
| ·基层员工绩效管理优化方案实施的前提条件 | 第52-56页 |
| ·基层员工绩效管理优化方案实施的结果及评价 | 第56-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 致谢 | 第66页 |