| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 文献综述 | 第8-25页 |
| 1 国内外公立医院整合模式研究 | 第8-21页 |
| ·医院整合 | 第8-9页 |
| ·国外公立医院典型整合模式研究 | 第9-15页 |
| ·国内公立医院整合模式研究 | 第15-21页 |
| 2 新医改后我国公立医院资源整合相关政策研究 | 第21-24页 |
| ·国家层面公立医院资源整合的相关政策研究 | 第21-22页 |
| ·地方层面公立医院资源整合政策研究 | 第22-24页 |
| 3 文献评述 | 第24-25页 |
| 前言 | 第25-29页 |
| 1 研究背景 | 第25-26页 |
| 2 研究目的及意义 | 第26页 |
| ·研究意义 | 第26页 |
| ·研究目的 | 第26页 |
| 3 研究内容 | 第26-27页 |
| 4 研究方法 | 第27-29页 |
| ·文献检索、政策研究 | 第27页 |
| ·问卷调查 | 第27-28页 |
| ·专家访谈与座谈 | 第28页 |
| ·数据分析 | 第28页 |
| ·典型案例研究 | 第28-29页 |
| 1 数据来源 | 第29-59页 |
| 2 结果与分析 | 第29页 |
| ·两种模式医院资源整合基本情况 | 第29-35页 |
| ·两种模式资源整合实施情况分析 | 第35-59页 |
| 3 讨论 | 第59-66页 |
| ·两种中医医院整合形式均取得了一定成效 | 第59-62页 |
| ·两种医院整合形式在实践中积累了宝贵的经验 | 第62-64页 |
| ·医院整合工作仍有待完善之处 | 第64-66页 |
| 4 对策建议 | 第66-68页 |
| ·基层医院借助上级医院发展优势,加强优秀人才的建设和引进,提升医疗管理水平 | 第66-67页 |
| ·借助整合契机,医院要加强内部建设,提高医院管理和服务水平 | 第67页 |
| ·加强文化整合,消除文化理念、个人价值观等不同产生的冲突 | 第67-68页 |
| ·调动上级医院参与整合的积极性和主动性 | 第68页 |
| 5 存在的不足 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69-76页 |
| 附录1 X市中医医院医务人员调查问卷 | 第69-71页 |
| 附录2 X市中医医院门诊患者调查问卷 | 第71-73页 |
| 附录3 X市中医医院住院患者调查问卷 | 第73-75页 |
| 附录4 X市中医医院管理者访谈提纲 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 个人简历 | 第79页 |
