| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 目的和意义、结构 | 第9-11页 |
| ·目的和意义 | 第9页 |
| ·结构 | 第9-11页 |
| 第2章 理论综述 | 第11-19页 |
| ·内部控制基本理论 | 第11-17页 |
| ·起源发展期 | 第11-13页 |
| ·完善期 | 第13-15页 |
| ·成熟期 | 第15-16页 |
| ·内部控制理论在我国的应用 | 第16-17页 |
| ·公司治理委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·创业板IPO业务相关内部控制法规介绍 | 第18页 |
| ·内部控制体系设计原则 | 第18-19页 |
| 第3章 KF公司介绍及内部控制目标、设计思路 | 第19-23页 |
| ·KF公司 | 第19-22页 |
| ·公司背景 | 第19页 |
| ·公司使命及目标 | 第19-20页 |
| ·公司SWOT分析 | 第20-22页 |
| ·KF公司内部控制目标及设计思路 | 第22-23页 |
| ·KF公司内部控制目标 | 第22页 |
| ·内部控制体系设计思路的 | 第22-23页 |
| 第4章 KF公司内部控制体系现状分析 | 第23-27页 |
| ·内部环境 | 第23-24页 |
| ·治理机制缺失 | 第23页 |
| ·组织结构不健全 | 第23页 |
| ·企业文化及薪酬分配制度需与时俱进 | 第23-24页 |
| ·风险评估 | 第24-25页 |
| ·控制活动 | 第25页 |
| ·信息与沟通 | 第25-26页 |
| ·内部监督 | 第26-27页 |
| 第5章 KF公司内部控制体系改进措施 | 第27-41页 |
| ·内部控制环境的改进措施 | 第27-33页 |
| ·公司治理结构的完善 | 第27-28页 |
| ·健全公司组织结构 | 第28-30页 |
| ·先进的企业文化制度建设及公平的薪酬分配制度的建立 | 第30-33页 |
| ·建立科学的风险管理机制 | 第33-34页 |
| ·控制活动的改进措施 | 第34-38页 |
| ·信息与沟通的改进措施 | 第38-40页 |
| ·内部监督的改进措施 | 第40-41页 |
| 第6章 论文结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 卷内备考表 | 第45页 |