湖南大学法律援助中心实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-13页 |
| ·主要内容和研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 我国高校法律援助中心的模式及现状 | 第15-18页 |
| ·法律援助概述 | 第15-16页 |
| ·法律援助概念 | 第15页 |
| ·法律援助起源 | 第15-16页 |
| ·高校法律援助概述 | 第16页 |
| ·我国高校法律援助中心模式及现状 | 第16-18页 |
| 第3章 湖南大学法律援助中心概述 | 第18-22页 |
| ·湖南大学法律援助中心简介 | 第18-19页 |
| ·宗旨及组织结构 | 第19-20页 |
| ·湖南大学法律援助中心宗旨 | 第19页 |
| ·湖南大学法律援助与诊所教育的关系 | 第19-20页 |
| ·发展历程及取得成绩 | 第20-22页 |
| 第4章 湖南大学法律援助中心工作实证考察 | 第22-49页 |
| ·法律援助案件分析 | 第22-39页 |
| ·案件静态分析 | 第22-29页 |
| ·案件动态分析 | 第29-33页 |
| ·典型案件分析及社会意义评析 | 第33-39页 |
| ·法律诊所 | 第39-40页 |
| ·我校法律援助的必要性 | 第40-41页 |
| ·我校法律援助的可行性 | 第41-42页 |
| ·我校法律援助存在的问题 | 第42-44页 |
| ·我校法律援助机构资金来源不足 | 第42页 |
| ·人才短缺问题 | 第42页 |
| ·人才流失问题 | 第42-43页 |
| ·案源不足的问题 | 第43页 |
| ·全职教师的缺位 | 第43页 |
| ·组织机构缺乏独立性 | 第43-44页 |
| ·相关的职能设置不健全 | 第44页 |
| ·解决问题的对策 | 第44-49页 |
| ·大力开拓经费渠道 | 第44-45页 |
| ·创新志愿者招聘制度 | 第45页 |
| ·建立长效激励制度 | 第45页 |
| ·建立业务培训制度 | 第45-46页 |
| ·建立专门的教师指导制度 | 第46-47页 |
| ·设立首问负责制 | 第47页 |
| ·加强自身组织机构的建设 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
