CFO特征与财务舞弊来自上市公司经验数据
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第7-8页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第8页 |
| ·研究方法与本文创新 | 第8-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-21页 |
| ·CFO 特征研究综述 | 第11-17页 |
| ·CFO 变更与任职来源 | 第11-13页 |
| ·CFO 教育背景与职称 | 第13-15页 |
| ·CFO 性别与持股 | 第15-17页 |
| ·财务舞弊相关研究综述 | 第17-21页 |
| ·董事会规模与财务舞弊理论综述 | 第17-18页 |
| ·独立董事比例与财务舞弊相关文献综述 | 第18-19页 |
| ·两职兼任与财务舞弊相关文献综述 | 第19-21页 |
| 第三章 概念界定与假设提出 | 第21-26页 |
| ·相关概念界定 | 第21-22页 |
| ·CFO 特征 | 第21页 |
| ·财务舞弊 | 第21-22页 |
| ·假设提出 | 第22-26页 |
| ·CFO 性别与财务舞弊相关性研究假设 | 第22页 |
| ·CFO 年龄与财务舞弊相关性研究假设 | 第22-23页 |
| ·CFO 知识背景与财务舞弊相关性研究假设 | 第23页 |
| ·CFO 持股与财务与舞弊相关性研究假设 | 第23-24页 |
| ·CFO 变更与财务舞弊相关性研究假设 | 第24-25页 |
| ·CFO 任职来源与财务舞弊相关性研究假设 | 第25页 |
| ·CFO 任职时间与财务舞弊相关性研究假设 | 第25-26页 |
| 第四章 实证研究 | 第26-39页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第26页 |
| ·变量定义 | 第26-27页 |
| ·模型构建 | 第27页 |
| ·实证过程 | 第27-39页 |
| ·舞弊样本分析 | 第27-32页 |
| ·描述性统计分析 | 第32-34页 |
| ·Logistic 回归模型 | 第34-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-39页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第39-45页 |
| ·研究结论 | 第39-41页 |
| ·研究建议 | 第41-43页 |
| ·研究局限与展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 个人简介 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
