| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-9页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第5页 |
| (二) 论文研究的目的和意义 | 第5-6页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第6-9页 |
| 一、政府人才资源管理相关概述 | 第9-14页 |
| (一) 人才资源的基本概念 | 第9-11页 |
| (二) 政府人才资源管理的涵义及其职能 | 第11-14页 |
| 二、中、美政府人才资源管理实践 | 第14-24页 |
| (一) 中国政府人才资源管理实践 | 第14-18页 |
| (二) 美国政府人才资源管理实践 | 第18-24页 |
| 三、中、美政府人才资源管理比较 | 第24-28页 |
| (一) 中、美政府人才资源管理的相同点 | 第24页 |
| (二) 中、美政府人才资源管理的区别 | 第24-28页 |
| 四、对我国政府人才资源管理的启示 | 第28-35页 |
| (一) 美国政府人才资源管理对我国的启示 | 第28-33页 |
| (二) 借鉴美国政府人才资源管理应注意的问题 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 作者简介 | 第39页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第39-40页 |